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寧波
夫妻之間工資條規(guī)定算不算隱私？
一、夫妻之間工資條規(guī)定算不算隱私？
是否算隱私也要看實際的情況；
工資條對每個個體來講，確實是私密信息，但是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產(chǎn)，那你的工資收入就是共同財產(chǎn)的組成部分，這時候不許對方知道恐怕不行;如果兩人約定實行分別財產(chǎn)制，這時候就可以選擇不告訴配偶。
我國《工資支付暫行條例》第6條規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。《勞動法》也規(guī)定，員工對于企業(yè)制訂工資分配方案，享有知情權和監(jiān)督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。原則上，職員的工資不屬于隱私，國家行政法規(guī)有明確規(guī)定：實現(xiàn)職工個人收入公開化、透明化。
我國現(xiàn)行《婚姻法》規(guī)定，夫妻可以約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第17條、第18條的規(guī)定。夫妻對婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)的約定，對雙方具有約束力。
二、夫妻共同財產(chǎn)有哪些？
《婚姻法》第十七條規(guī)定“夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：
(一) 工資、獎金;
(二) 生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;
(三) 知識產(chǎn)權的收益;
(四)繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但本法第十八條第三項規(guī)定的除外;
(五) 其他應當歸共同所有的財產(chǎn)。
綜合上面所說的，夫妻之間如果存在有工資條，對于另一方是有權利知道的，只要雙方?jīng)]有任可的約定，那么這份收入就可以歸雙方共同所有，有約定的就會除外，所以，不管是夫妻之間還是屬于個人自己的隱私要自己保護，這樣才不會讓自己的利益受損。
工資條有什么法律效力
工資條的內容有什么
工資條丟了該怎么辦
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