1、 用人單位應(yīng)當(dāng)提交法人資格證明：法定代表人身份證明；

2。需要委托他人代理訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交委托書；

3。合同工應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同；固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系的證明。四是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，或者超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限不予受理的通知。第五，勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)依據(jù)（包括勞動(dòng)爭(zhēng)議是如何發(fā)生的、爭(zhēng)議的內(nèi)容以及能夠證明勞動(dòng)爭(zhēng)議案件情況的全部證據(jù)材料）。6發(fā)包人應(yīng)為爭(zhēng)議的解決提供法律依據(jù)。所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、引用的規(guī)章和適用的條款、款、目、項(xiàng)的名稱，以本單位內(nèi)部規(guī)章為依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)提供規(guī)章正本和副本。

附件一，辭退爭(zhēng)議

1，辭退決定；

2，被辭退人錯(cuò)誤事實(shí)的證據(jù)；

3，辭退程序的證據(jù)（企業(yè)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)、職工代表大會(huì)討論決定、工會(huì)意見(jiàn)、，以及是否書面通知我的證據(jù)）。

附件二，退市爭(zhēng)議

1，退市決定；

2，曠工的事實(shí)依據(jù)，職工出勤原始記錄；

3，退市程序的證據(jù)材料（職工代表大會(huì)討論，工會(huì)意見(jiàn)，是否書面通知本人）；

附件三，辭退爭(zhēng)議

1，辭退決定；

2，被辭退人違反紀(jì)律的事實(shí)依據(jù)；

3，辭退處理程序的證據(jù)材料（工會(huì)意見(jiàn)、職工代表大會(huì)審議記錄、，是否出具辭退證明）

附件4，辭退爭(zhēng)議

1，辭退申請(qǐng)；

2，批準(zhǔn)程序，是否批準(zhǔn)辭退決定；

附件五，自動(dòng)辭退爭(zhēng)議

1，自動(dòng)辭退的事實(shí)依據(jù)；

2，自動(dòng)離職的審批程序和決定；

附件六，勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

1，用人單位勞資部門發(fā)布的工資支付標(biāo)準(zhǔn)（工資標(biāo)準(zhǔn)、最低工資、工資表）；

2。工資是否實(shí)際支付、扣除或拖欠的事實(shí)依據(jù)；

3。直接受理勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)提供雙方的勞動(dòng)關(guān)系證明和勞動(dòng)合同（無(wú)合同的，應(yīng)當(dāng)提供支付的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和補(bǔ)償計(jì)算的證據(jù)）。

附件七。勞動(dòng)合同履行糾紛。因工作內(nèi)容引起的糾紛，為衡量勞務(wù)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和未完成的指標(biāo)、任務(wù)提供了證據(jù)。

2。因服務(wù)期和合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議，提供了非法延長(zhǎng)試用期的證據(jù)。用人單位或者勞動(dòng)者隨意或者無(wú)故變更合同期限，用人單位解除合同的證據(jù)。

3。因工資、勞動(dòng)紀(jì)律引起的糾紛（參見(jiàn)開(kāi)除、開(kāi)除、辭退和勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的證明）

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