聘請農(nóng)民工干活,支付勞動報酬是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椋强傆幸恍o良用人單位和“黑心”老板,惡意拖欠工人工資,甚至拒不支付工人工資。這樣的行為,必將受到法律的嚴(yán)懲。近日,審結(jié)一起拒不支付農(nóng)民工工資的案件,被告人因犯拒不支付勞動報酬罪,被判處拘役二個月,并處罰金人民幣二千元。
28年上半年至29年1月期間,任某以個人名義從某公司承包了位于蘇州市吳江區(qū)某在建小區(qū)的部分樓層墻體的粉刷工程,并自行招用農(nóng)民工干活。在施工期間,任某僅支付了農(nóng)民工部分生活費,未按照約定及時足額支付農(nóng)民工工資。在工程結(jié)束后,任某拖欠所招用的宋某、吳某、丁某等12名農(nóng)民工工資人民幣40余萬元。蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局于29年3月28日對任某下達《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》后,任某仍未按期支付拖欠的農(nóng)民工工資并逃匿。最終任某因涉嫌犯拒不支付勞動報酬罪,被公安機關(guān)立案偵查。后在公訴機關(guān)提起公訴前,任某及其家屬付清全部欠薪,并取得了農(nóng)民工的諒解。
法院審理認(rèn)為,任某以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,并經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付,其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。雖然任某及其家屬在公訴機關(guān)提起公訴前付清了全部欠薪,但該行為只能作為對任某從輕處罰的情節(jié),而不能免除任某的刑事責(zé)任,遂從輕判處任某拘役二個月,并處罰金人民幣二千元。
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