在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雙休加班工資怎么算
我國勞動法里面有明確的規定每個勞動者的上班時間每天不能超過8個小時，周末如果上班要給予加班費，那么雙休加班工資怎么算的呢？下面就讓律霸的小編為您做一下具體的介紹吧。
周末加班工資是怎么計算的?
根據勞動法及勞動合同法:
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日. 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。 月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
大家在實際生活中可以按照小編所為大家提供的計算方式，計算自己的雙休加班工資是否正確，如果有不給加班工資的情況，大家可以向勞動部門進行舉報，如果大家還有其他的疑問，歡迎詳情咨詢我們律霸的專業律師們。
2020加班工資的計算方法是什么
勞動法周末加班工資怎么算
加班工資的時效是多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
開庭審理后再補交證據合法嗎
2021-01-22商標法對商標侵權行為有何規定
2020-12-30定金與保證金的區別有哪些
2021-03-10多等級傷殘者的傷殘賠償計算公式
2021-02-19法院辦取保開庭怎么判
2021-03-12民事調解到期不給錢如何處理
2020-11-26違反民訴法強制措施是否構成拒執罪
2021-03-15信用卡不小心逾期一次怎么辦
2021-01-24房產抵押貸款辦理條件是什么
2021-02-25撫恤金能否被強制執行
2020-11-16私有房向機關等出租或出售的規定
2020-12-28有病史員工可否簽免責合同
2020-11-15什么情況被公司辭退不能勞動仲裁
2021-01-03人壽保險索賠時應注意哪些事項
2021-02-21人壽保險申請理賠需要注意的事項有哪些
2020-11-16飛機延誤險賠償條件是什么
2021-02-07簽定家庭財產兩全保險合同需注意事項
2021-03-13租車公司的車沒有買保險怎么賠償
2021-03-20買保險公司倒閉了怎么辦
2020-12-28保險經紀公司違法行為的原因有哪些
2020-11-11