国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞動爭議提起仲裁的時效為多久?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 118人看過

【為您推薦】當涂縣律師 淮陰區(qū)律師 社旗縣律師 什邡市律師 思茅區(qū)律師 彭州市律師 鄞州區(qū)律師

本文主要是我國的勞動爭議提起仲裁的時效為多久的主要問題以及與之有關的一系列法律問題。在我國,隨著社會主義市場經濟的日益發(fā)展以及法律制度的不斷完善,人民群眾的法律意識也不斷增強,故很多人都想要了解關于我國的勞動爭議仲裁時效一年的法律問題。以下律霸網(wǎng)站小編為您作出了簡要介紹。

一、我國的勞動爭議提起仲裁的特征

仲裁時效具有以下四個方面的突出特征:第一,從仲裁時效的條件上看,仲裁時效是以權利人不行使請求勞動爭議仲裁機構保護其權利的事實狀態(tài)為前提的;第二,在仲裁時效完成后權利人所喪失的并非是向勞動爭議仲裁機構申請仲裁的權利。在時效完成后,權利人仍有權向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,不過勞動爭議仲裁機構不再保護其權利;第三,仲裁時效具有強制性。法律關于仲裁時效的規(guī)定,屬于強制性規(guī)范,當事人不得協(xié)議排除對仲裁時效的適用,也不得協(xié)議變更仲裁時效的期間;第四,仲裁時效具有特殊性。所謂特殊性,是指這里規(guī)定的仲裁時效僅適用于勞動爭議仲裁案件。

二、勞動爭議仲裁時效意義

對勞動爭議案件規(guī)定仲裁時效,有以下幾個方面的意義:第一,維護勞動關系的穩(wěn)定。時效制度的作用就在于使事實狀態(tài)與法律狀態(tài)相一致,從而結束當事人間的權利義務的不穩(wěn)定狀態(tài),使之在法律上重新固定下來,從而維護了勞動關系的穩(wěn)定。第二,督促權利人及時行使權利。因仲裁時效完成后,權利人即喪失請求勞動爭議仲裁機構保護其權利的請求權,因此仲裁時效就起到了督促權利人及時行使請求權的權利。權利人及時行使權利,有利于勞動爭議的盡快解決,維護勞動關系的穩(wěn)定。第三,有利于正確處理勞動爭議案件。仲裁時效制度督促權利人及時行使權利,從而使勞動爭議仲裁機構盡快地介入勞動爭議,這樣因爭議發(fā)生的時間較短,易于調查取證,便于正確處理,防止因年代久遠、證據(jù)不全或難以辨認而導致錯誤裁決。

三、勞動爭議仲裁時效期限

仲裁時效為一年。勞動法第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?!泵穹ㄍ▌t規(guī)定的一般民事權利時效為兩年,特殊的民事權利訴訟時效為一年。勞動法的這一時效規(guī)定區(qū)別于民事爭議的訴訟時效期間,這是基于勞動爭議案件的特殊性而作出的規(guī)定,旨在盡快地解決勞動爭議。但在實際執(zhí)行中,由于有些勞動爭議案件的情況很復雜,勞動者難以在六十日內申請仲裁,往往因為超過了仲裁時效而得不到法律保護。尤其是在勞動力供大于求的形勢下,一些勞動者如剛畢業(yè)的大學生、農民工等明知權利被侵害,為了與用人單位維持勞動關系,保住“飯碗”,不會一發(fā)生勞動爭議就去申請仲裁,往往是最后沒有辦法,迫不得已才去主張權利,這時候可能已經過了六十日的仲裁時效期間。因此,在立法過程中,有許多意見認為勞動法中規(guī)定的六十日的時效期間過短,不利于保護勞動者的合法權益。本法參照了民法通則關于特殊民事權利的訴訟時效的規(guī)定,延長了申請仲裁的時效期間,將勞動爭議仲裁的時效期間規(guī)定為一年。

四、勞動爭議仲裁時效計算

仲裁時效的計算。根據(jù)本條規(guī)定,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。權利人知道自己的權利遭到了侵害,這是其請求勞動爭議仲裁機構保護其權利的基礎。從這一時間點開始計算仲裁時效期間,符合仲裁時效是權利人請求仲裁機構保護權利的法定期間的本意。知道權利遭受了侵害,指權利人主觀上已了解自己權利被侵害事實的發(fā)生;應當知道權利遭受了侵害,指權利人盡管主觀上不了解其權利已被侵害的事實,但根據(jù)他所處的環(huán)境,有理由認為他已了解已被侵害的事實,他對侵害的不知情,出于對自己的權利未盡到必要的注意或將其作為推延仲裁時效期間起算點的借口的情況。

仲裁時效的起算,以權利人的權利客觀上受到了侵害、且主觀上已知曉權利被侵害的事實為構成要件。權利人主觀上認為自己的權利受到了侵害,而事實上其權利并未受到侵害的,不能使仲裁時效期間開始計算。

以上就是法律律霸小編為您整理關于勞動爭議提起仲裁的時效為多久的主要問題,希望對您有所幫助。關于勞動爭議仲裁時效的問題要具體問題進行具體分析,因為有些勞動爭議的案件雖然已經過了爭議仲裁的時效,卻有法律的規(guī)定可以延長時效。如果您還想了解其他方面的法律常識,歡迎您直接咨詢律霸網(wǎng)站的律師獲得滿意的答案。


勞動仲裁程序

勞動仲裁律師費是多少

勞動仲裁裁決書和調解書的履行

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
崔勛

崔勛

執(zhí)業(yè)證號:

11101201910136720

北京邦洋律師事務所

簡介:

專職律師

微信掃一掃

向TA咨詢

崔勛

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产欧美日本一区视频| 粉嫩在线一区二区三区视频| 成人听书哪个软件好| 欧美一区二区视频免费观看| 欧美激情一二三区| 激情综合网最新| 欧美人妖巨大在线| 亚洲视频在线一区二区| 国产激情91久久精品导航| 在线播放/欧美激情| 亚洲日本欧美天堂| 99re热这里只有精品视频| 久久精品日产第一区二区三区高清版 | 成人精品视频一区| 欧美极品美女视频| 成人伦理片在线| 欧美系列一区二区| 亚洲欧洲99久久| 97精品久久久久中文字幕| 国产亚洲综合av| 成人av在线资源网站| 欧美经典三级视频一区二区三区| 国产91露脸合集magnet| 久久精品一区蜜桃臀影院| 国产99久久久国产精品潘金网站| 久久久三级国产网站| 国产91在线|亚洲| 自拍偷拍国产精品| 欧美日韩综合不卡| 日本不卡在线视频| 日韩欧美你懂的| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 国产精品久久久久久久久免费相片| 成人av在线一区二区三区| 自拍偷拍亚洲激情| 欧美一区二区三区在线观看| 国内精品国产成人| 成人免费在线观看入口| 在线日韩一区二区| 久久国产精品色| 中文字幕av一区二区三区高| 精品视频一区二区不卡| 九九**精品视频免费播放| 国产精品久久久一本精品| 欧美性感一类影片在线播放| 久草精品在线观看| 亚洲精品中文在线影院| 91精品国产品国语在线不卡| eeuss鲁片一区二区三区| 亚洲第一二三四区| 欧美高清一级片在线观看| 欧美日韩一区二区电影| 成人国产精品视频| 久色婷婷小香蕉久久| 一区二区三区中文字幕精品精品 | 中国色在线观看另类| 在线影院国内精品| 国产91丝袜在线18| 黄色日韩网站视频| 亚洲大尺度视频在线观看| 国产精品人妖ts系列视频| 日韩午夜在线观看| 欧美美女视频在线观看| 色婷婷av久久久久久久| 99国产精品一区| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 激情另类小说区图片区视频区| 亚欧色一区w666天堂| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 国产欧美日本一区二区三区| 亚洲黄色片在线观看| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 中文一区在线播放| 日本一区二区三级电影在线观看| 99国产精品久久久久久久久久| 亚洲成av人在线观看| 亚洲r级在线视频| 亚洲国产一区二区a毛片| 亚洲综合精品久久| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 国产精品进线69影院| 亚洲免费电影在线| 亚洲.国产.中文慕字在线| 首页欧美精品中文字幕| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 日本va欧美va精品发布| 免费欧美日韩国产三级电影| 国产一区二区主播在线| 成人av在线网| 欧美日韩在线直播| 欧美成人在线直播| 亚洲欧洲精品天堂一级| 亚洲第一成人在线| 国产麻豆视频一区二区| 奇米精品一区二区三区四区| 亚洲五码中文字幕| 蜜桃视频一区二区| jizz一区二区| 日韩女同互慰一区二区| 国产精品视频在线看| 天天亚洲美女在线视频| 国产成人在线视频网站| 在线亚洲免费视频| 欧美精品一区男女天堂| 亚洲主播在线观看| 激情成人综合网| 在线这里只有精品| 久久人人爽爽爽人久久久| 亚洲电影一级黄| 色综合久久综合网| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 韩国成人在线视频| 欧美视频一区二区| 日韩毛片精品高清免费| 久草在线在线精品观看| 欧美精品免费视频| 一区二区三区日韩欧美| 成人免费黄色大片| 国产亚洲精久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区| 欧美日韩视频专区在线播放| 亚洲综合自拍偷拍| 91免费国产在线| 中文字幕亚洲精品在线观看| 国产福利精品导航| ww久久中文字幕| 黄色日韩网站视频| 精品91自产拍在线观看一区| 日本v片在线高清不卡在线观看| 欧美日本精品一区二区三区| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 国产在线视视频有精品| 精品剧情在线观看| 国产精品一区二区三区网站| wwww国产精品欧美| 成人一区二区三区| 国产女人aaa级久久久级| 亚洲欧美经典视频| 成人免费毛片aaaaa**| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 99精品久久99久久久久| 一区二区成人在线视频| 欧美日韩国产精品自在自线| 视频一区国产视频| 2023国产精品| 99国产精品久久久久久久久久久| 亚洲在线视频网站| 精品久久久久久最新网址| 成人免费福利片| 偷拍一区二区三区| 欧美国产欧美综合| 日韩欧美国产不卡| 亚洲免费在线观看视频| 欧美二区三区91| 韩国精品在线观看| 亚洲激情第一区| 欧美mv和日韩mv国产网站| www.色精品| 琪琪一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久| 久久午夜国产精品| 色婷婷av久久久久久久| 国产精品综合二区| 午夜视频在线观看一区| 国产欧美精品国产国产专区| 欧美日韩综合一区| 99热这里都是精品| 国产米奇在线777精品观看| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 久久久久久久久久看片| 在线不卡中文字幕| 91极品视觉盛宴| 丁香婷婷综合激情五月色| 精品少妇一区二区三区免费观看| 成人看片黄a免费看在线| 美女视频网站黄色亚洲| 亚洲一二三专区| 一区精品在线播放| 中文字幕电影一区| 欧美精品一区二区久久婷婷| 欧美一级日韩一级| 欧美高清激情brazzers| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 色国产精品一区在线观看| 国产福利电影一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看 | 日韩一区二区三区精品视频| 在线国产亚洲欧美| 91欧美激情一区二区三区成人| 成人av在线资源| 一本久久精品一区二区| 91久久精品国产91性色tv| 色乱码一区二区三区88| 欧美日本视频在线| 日韩欧美中文字幕一区| 精品国产凹凸成av人网站|