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工傷認定勞動局取證勞動局有義務嗎？

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 610人看過

在日常生活中，工作中受傷的事情時有發生，為了維護勞動者的合法權益，就有了相關的法律法規，很多時候我們都需要采取工傷取證的方式來享受工傷待遇。那么如正確地去工傷認定勞動局取證呢?下面看看小編的總結吧。

一、工傷認定由哪個部門來做

工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。

在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌;其他地區，如自治州、地區行署等地的統籌層次，由各省、自治區確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規定，應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。在申請工傷認定時還應提交以下材料：

(1)工傷認定申請表。

(2)受傷害職工的身份證復印件。

(3)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明。

二、各級司法鑒定機構的職責是如何規定的

勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

三、工傷認定證據不足,勞動局有義務調查取證嗎

雖然我們是去工傷認定勞動局取證，但是工傷事故屬于民事糾紛，本著誰主張誰舉證的基本原則，所以勞動局并不承擔調查取證的責任。但是如果你有證據證明對你有利的證據保存在哪個部門，因為你沒有調查權限而無法調取的，可以委托律師或者申請勞動局去該部門調取相關資料。

綜上，去工傷認定勞動局取證時我們一定要帶好相關的材料，且工傷認定證據不足時，勞動局沒有義務調查取證，同時我們也需要對本地相關的司法鑒定機構有所了解。

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