工人在勞動(dòng)過程中，發(fā)生意外傷害后，應(yīng)該盡快要求單位進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定工傷的，職工還需要做一個(gè)工傷鑒定。根據(jù)鑒定的工傷等級(jí)，職工可以得到相應(yīng)的賠償。九級(jí)工傷算是比較輕的一種，那么2018年九級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？我們一起看看小編給出的這篇文章。

一、2020年九級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，享有以下待遇：

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資

2、本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。計(jì)算一次性工傷傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷賠償項(xiàng)目包括哪些？

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

綜上所述，我國(guó)的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為十個(gè)級(jí)別，其中2018年九級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是工人9個(gè)月的工資，這是指的傷殘補(bǔ)助金。另外，工人就診期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也可以在工傷鑒定結(jié)果出來后到單位報(bào)銷。如果職工離職的話，還可以從單位手中拿的一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

?2018年一次性工傷賠償協(xié)議書 ?

?工傷死亡賠償金由誰支付 ?

?工傷賠償律師費(fèi)用 ?