一、聚眾斗毆是否屬于犯罪
我國在妨礙社會秩序管理罪中明文規(guī)定了聚眾斗毆罪。《刑法》第二百九十二條:聚眾斗毆的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以上十年以下有期徒刑:
1、多次聚眾斗毆的
2、聚眾斗毆人數(shù)多,規(guī)模大,社會影響惡劣
3、在公共場所或者交通要道聚眾斗毆,造成社會秩序嚴(yán)重混亂的
4、持械聚眾斗毆的。
所以聚眾斗毆罪屬于妨礙社會秩序管理罪。
二、聚眾斗毆罪的構(gòu)成條件
客體要件
本罪侵犯的客體是公共秩序。所謂公共秩序,不應(yīng)簡單地理解為公共場所的秩序,而是指在社會公共生活中應(yīng)當(dāng)遵守的各項共同生活的規(guī)則、秩序,在實際生活中,聚眾斗毆犯罪可以是在公共場所,例如在公園、影劇院中,也可以是發(fā)生在較僻靜的私人場所。因此,無論是在何種場所進行聚眾斗毆犯罪活動,均應(yīng)視為侵犯了公共秩序。
聚眾斗毆犯罪往往同時會造成公民的人身權(quán)利和公私財產(chǎn)權(quán)利受到侵害的結(jié)果。但是,其所侵犯的主要不是特定的個人或者特定的公私財物,而是用聚眾斗毆行為向整個社會挑戰(zhàn),從而形成對整個社會秩序的嚴(yán)重威脅。因此,公然藐視法紀(jì)和社會公德,破壞公共秩序,就是聚眾斗毆罪的本質(zhì)特征。
客觀要件
本罪的客觀方面表現(xiàn)為糾集眾人結(jié)伙毆斗的行為。聚眾斗毆主要是指出于私仇、爭霸或者其他不正當(dāng)目的而成伙結(jié)幫地毆斗。"聚眾",一般是指人數(shù)眾多,至少不得少于3人;斗毆,主要是指的采用暴力相互搏斗,但使用暴力的方式各有所別。聚眾斗毆多表現(xiàn)為流氓團伙之間互相毆斗,少則幾人、十幾人,多則幾十人,上百人,他們往往是約定時間、地點,拿刀動棒,大打出手,而且往往造成傷亡和社會秩序的混亂,是一種嚴(yán)重影響社會公共秩序的惡劣犯罪行為。斗毆起因或為爭奪勢力范圍,或為哥們出氣進行報復(fù),或為爭奪女人發(fā)生矛盾等等,總之是要顯示自己一伙人的"威風(fēng)"、"煞氣",壓倒對方,而置公共秩序于不顧。
主體要件
本罪的主體是一般主體,凡年滿16周歲且具備刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成本罪。但并非所有參加聚眾斗毆者均構(gòu)成本罪。只有聚眾斗毆的首要分子和其他積極參加者,才能構(gòu)成本罪主體。所謂首要分子,是指在聚眾斗毆中起組織、策劃、指揮作用的犯罪分子;所謂其他積極參加者,是指除首要分子以外的在聚眾斗毆中起重要作用的犯罪分子。對于一般參加者,只能依治安管理處罰條例追究行政責(zé)任,不能構(gòu)成本罪主體。
主觀要件
本罪的主觀方面是故意犯罪。犯罪的動機,一般不是完全為了某種個人的利害沖突,也不是單純?yōu)榱巳〉媚撤N物質(zhì)利益,而是公然藐視國家的法紀(jì)和社會公德,企圖通過實施聚眾斗毆活動來尋求刺激或者追求某種卑鄙欲念的滿足。行為人在思想上已經(jīng)喪失了道德觀念和法制觀念,是非榮辱標(biāo)準(zhǔn)已被顛倒。這種公然藐視社會公德和國家法紀(jì)的心理狀態(tài),是聚眾斗毆犯罪故意的最明顯的特點。
通過小編的介紹,我們可以了解到聚眾斗毆是屬于妨礙社會秩序管理罪,嚴(yán)重的情況下是要被判刑的,所以對于違法的事情不要去做,希望大家明白。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容,如果還有什么疑問,可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
處理醫(yī)患糾紛應(yīng)從哪些問題著手
2021-01-01消費者維權(quán)打官司有啥要注意的
2020-12-29申請再審,律師費是否另算
2021-01-09家暴多次可以離婚嗎
2021-03-10固定資產(chǎn)貸款流程是什么
2020-12-03酒駕處罰新標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-07老板一直拖工資怎么辦
2020-11-25交通事故搶救費用不足怎么辦
2021-02-09夫妻離婚財產(chǎn)分割的原則及方法
2020-12-16父母可以不當(dāng)監(jiān)護人嗎
2020-11-11探視權(quán)能接走住幾天嗎
2021-01-07同居關(guān)系財產(chǎn)的處理
2021-03-21銀行在未經(jīng)允許的情況下泄露個人銀行賬戶信息怎么處罰
2021-03-16擔(dān)保合同中止履行的情形
2021-01-26什么情形下訂立的合同屬于效力待定合同
2021-03-08已簽訂的勞動合同能變更嗎
2021-01-03單位支付員工工資的時間
2021-01-03山東省事業(yè)人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)
2021-03-13實習(xí)期未與公司簽訂勞動合同發(fā)生事故屬于工傷嗎
2020-12-10拖欠工資是否適用仲裁時效
2021-03-02