在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
產假188天怎么計算
一、產假188天怎么計算
目前并無法律規定。
現行法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、法律規定
《女職工勞動保護特別規定》
第七條?女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條?女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
第九條?對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
我們可以了解到國家法律上對于產假時間的安排是有規定的，享受產假的同事在單位的待遇是不變的，這個是國家所規定的制度，希望大家可以明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
員工被勸退工資算違法解除嗎
2021-01-03醫療官司訴訟技巧有哪些
2021-02-21遲到能扣績效獎金嗎
2021-02-25反擔保成立的條件有哪些
2021-02-09交通事故對方全責多久內有效
2021-03-25存款證明辦理需要哪些材料,可以異地辦理嗎
2021-01-07保姆是雇傭關系嗎
2021-02-25已登記的地役權轉移登記的情形
2021-01-15土地侵權糾紛是否屬于行政前置
2021-02-13勞動合同過期是否有效力
2021-03-05強制解除勞動關系怎么賠償
2021-01-26勞動確認無效判決能否恢復勞動關系
2021-02-03哪些人加班沒有加班工資
2021-02-22壽險投保前應該做哪些準備
2021-01-17酒后駕車保險公司需要理賠嗎
2021-03-11飛機航班取消有賠償嗎
2021-02-11保險合同部分無效會影響合同效力嗎
2021-02-22一般保險合同糾紛案例
2020-11-17身患重疾意外摔傷致死保險公司不予賠付嗎
2021-01-08保險公司遲遲不給處理可以投訴嗎
2021-02-20