勞動關系終止超一年將不予受理
勞動部門提醒,按規定除勞動關系存續期間拖欠勞動報酬發生爭議按規定不受仲裁時效限制外,其他爭議均不能超過一年,勞動者在發生爭議后一定要留意仲裁時效,以免因超時限“不予受理”而無法維護自己的合法權益。另外,按規定,如勞動者因不可抗拒原因導致不能在一年內申請仲裁的,仲裁時效將從仲裁時效終止原因消除之日起繼續計算,合計也不能超過一年。
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