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寧波
員工食堂用餐摔傷算不算工傷
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-21
·
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員工食堂用餐摔傷算不算工傷
只要是在規定的吃飯休息時間內，就要看單位的規定。
根據我國《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當被認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜合上述，小編整理有關職工食堂用餐摔傷是否算工傷的相關內容。由此可見，如果不允許外出吃飯，不屬于工傷；如果允許外出吃飯，在外用餐可視作工作場所的合理延伸，屬于工傷。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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