公務(wù)員失職是指什么

1、需要視具體的情況而定?情況嚴(yán)重的涉嫌瀆職罪。2、重大經(jīng)濟(jì)案件是指涉案金額較大的貪污、賄賂、挪用公款、侵占等經(jīng)濟(jì)案件。重大責(zé)任事故是指因失職瀆職、玩忽職守行為對(duì)人民銀行造成重大經(jīng)濟(jì)損失或雖未造成重大經(jīng)濟(jì)損失但造成惡劣影響的事故?！兑?guī)定》明確發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，并造成50萬元以上(含50萬元)經(jīng)濟(jì)損失的，其上一級(jí)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者具有下列情形之一的，要追究責(zé)任：(一)對(duì)國(guó)家方針政策、法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度不傳達(dá)、不貫徹，致使下一級(jí)機(jī)構(gòu)未能及時(shí)了解和落實(shí)的;(二)對(duì)下一級(jí)單位管理不嚴(yán)，監(jiān)督檢查不力或?qū)芾砉ぷ髦幸驯┞兜闹卮箅[患、漏洞不重視，未能及時(shí)解決的。

3、處罰標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)公務(wù)員法相關(guān)規(guī)定辦理：

第五十五條?公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分;違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。

第五十六條?處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

第五十七條?對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。

第五十八條?公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

受處分的期間為：警告，六個(gè)月;記過，十二個(gè)月;記大過，十八個(gè)月;降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。

第五十九條?公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。

解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別額、原職務(wù)。

近年來，以嚴(yán)治黨是很多共產(chǎn)黨人的期望，也是現(xiàn)在的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。權(quán)力必須在陽光下行使，權(quán)力必須在陽光下行使，這是所有共產(chǎn)黨人的一致期盼。公務(wù)員是黨和國(guó)家的服務(wù)者，必須要為人民干實(shí)事。如果對(duì)此還有疑問，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。