一、入職后空白的培訓協議有效嗎?

空白合同條款有與現行法律違背，肯定無效。根據我國《合同法》，有下列情形之一，合同無效。

第五十二條 合同無效的法定情形

有下列情形之一的，合同無效：

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;

(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會公共利益;

(五)違反法律、行政法規的強制性規定。

第五十六條 合同自始無效與部分有效

二、入職后培訓協議書的格式是什么？

甲方(單位)：

乙方(勞動者)：

甲方因工作需要，決定選派乙方參加______專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：

1、甲方同意乙方赴______(地點)參加由______機構組織的______專業技術培訓，培訓時間：自__年__月__日至__年__月__日。

2、乙方應在本協議規定的培訓機構和專業接受培訓，不得任意變更。

3、培訓費用支付。培訓學費共計人民幣______元，可由甲方先行支付。

4、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

5、乙方培訓后至少為甲方服務__年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規章制度或提前解除勞動合同，導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計算方法：

違約金=因培訓所產生的費用總額*未服滿服務期/約定服務期

因培訓所產生的費用包括：培訓之學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用;乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。

6、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求

7、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。

8、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。

9、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業余活動行為，無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

10、乙方多次參加專業技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。

11、本協議未盡事宜，以國家法規和甲方規章制度和文件、慣例為準。如發生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，以司法程序在甲方所在地解決。

12、本協議作為勞動合同書的附件，具有相同法律效力。

13、本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：乙方：

注冊地址：地址：

法定代表人：身份證號碼：

年月日

任何的空白的書面協議都是無效的，因為勞動者有權利對培訓協議當中的內容進行審查，如果有些條款已經嚴重侵犯到了職工的合法權益，職工是可以拒絕簽字的，如果簽了空白的培訓協議，那等于協議的內容完全就是公司單方面擬定的。

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