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寧波
休假時間發生交通事故是工傷嗎
休假時間發生交通事故是工傷嗎
《工傷保險條例》第十四條規定：?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工作時間和工作場所內，應工作原因受到事故傷害的，才能認定為工傷。工作時間、工作場所、因工作原因，三個條件缺一不可。工作時間前后發生的傷亡事故，必須發生在工作場所，?必須是是為了工作的準備或者收尾所發生的傷亡事故才屬于工傷。
無證駕駛車輛導致受傷是工傷嗎
無證駕駛行為，如果按先前《企業職工工傷保險試行辦法》第9條：“職工因違法行為造成負傷、致殘、死亡的，不能認定為工傷。”《治安管理處罰條例》第27條明確規定：“無駕駛證的人駕駛機動車輛”，屬于違反《治安管理處罰條例》的違法行為。因此，按《企業職工工傷保險試行辦法》，對于無證駕駛駕駛機動車行為的職工，按規定是不應予以認定為工傷。
新頒布《工傷保險條例》第十六條規定：“犯罪行為或者違反治安管理傷亡的”不能認定為工傷，這里將以往的違法行為，縮小到了違反治安管理。但對于無駕駛證而駕駛機動車是否違反《治安管理處罰法》?新頒布的《治安管理處罰法》第六十四條已作出明確規定，該《處罰法》并為將未取得駕駛證駕駛機動車行為認定為違反《治安管理處罰法》。因此，對于無證駕駛車輛導致受傷或死亡，不管其在交通事故中是否有責任，只要上下班路途中(注：不是上下班必經途中)發生的機動車輛的交通事故都屬于工傷保險認定的范圍。
以上知識就是小編對“休假時間發生交通事故、無證駕駛車輛導致受傷是不是工傷”問題進行的解答，休假時間發生交通事故和無證駕駛車輛導致受傷的，不屬于工傷的情形。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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