勞動(dòng)爭議管轄有哪些形式

據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》和江蘇省的一些規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁的管轄形式有以下4種：

一、地域管轄

又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動(dòng)仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。地域管轄又分為三種：

1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動(dòng)爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。

《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第17條規(guī)定：“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會(huì)和市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定”。

2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭議由某地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，如發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)管轄。

《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第18條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理”。

勞動(dòng)部《關(guān)于〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例〉若干問題解釋》(勞部發(fā)〔1993〕244號)第14條規(guī)定：“職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地是指向職工發(fā)放工資的單位所在地”。

勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭議案件管轄范圍的復(fù)函》(勞部發(fā)〔1995〕209號)規(guī)定：“……根據(jù)方便職工的原則，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，也可以由勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄”。

勞動(dòng)保障部辦公廳《關(guān)于首鋼總公司遷安礦集體勞動(dòng)爭議有關(guān)問題的復(fù)函》(勞社廳函〔1999〕162號)規(guī)定：“外省企業(yè)職工在京履行勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生的集體勞動(dòng)爭議，應(yīng)由企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理”。

3、專屬管轄。指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動(dòng)爭議只能由特定的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄，如在我國境內(nèi)履行于國(境)外勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，只能由合同履行地仲裁委員會(huì)管轄;又如，一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設(shè)區(qū)的市一級勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄。

二、級別管轄

指各級勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議的分工和權(quán)限。一般分為：區(qū)(縣)一級勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄本區(qū)內(nèi)普通勞動(dòng)爭議;市一級勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄外商投資企業(yè)或本市重大勞動(dòng)爭議。

三、移送管轄

指勞動(dòng)仲裁委員會(huì)件受理的自己無管轄權(quán)的或不便于管轄的勞動(dòng)爭議案件，移送有權(quán)或便于審理此案的勞動(dòng)委員會(huì)。如《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》規(guī)定，區(qū)(縣)級勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要的，可以將集體勞動(dòng)爭議案件報(bào)送上一級勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理。

四、指定管轄

指兩個(gè)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對案件的管轄發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商，協(xié)商不成報(bào)送共同的上級勞動(dòng)行政主管部門，由上級部門指定管轄。

江蘇省南京市勞動(dòng)法律法規(guī)總結(jié)：

⑴市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄本市行政區(qū)域內(nèi)下列用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件：

①市屬以上國有企業(yè);

②上市股份制企業(yè);

③外商獨(dú)資企業(yè)和中方為市以上單位的中外合資、合作企業(yè);

④其他在本市有重大影響的勞動(dòng)爭議案件。

⑵各區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員管轄本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的除市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄以外的案件，其中包括：

①市屬集體企業(yè)(含集體企業(yè)改制后的企業(yè))

②在市工商局登記注冊的非國有企業(yè)

③中方為市以下單位的中外合資、合作企業(yè)

④外地企業(yè)駐寧分支機(jī)構(gòu)

⑤區(qū)屬及以下各類企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議

⑥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)指定管轄的勞動(dòng)爭議案件。

⑶各縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄本縣行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件。

⑷高新區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄本開發(fā)區(qū)注冊經(jīng)營的各類企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件。

(5)南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄本開發(fā)區(qū)注冊經(jīng)營的各類企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件。

《江蘇省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要〉的通知》(蘇勞仲委[2006]1號)第十一條：“發(fā)生勞動(dòng)爭議的用人單位和勞動(dòng)者不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，雙方勞動(dòng)爭議的管轄問題在本省境內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭議的用人單位和勞動(dòng)者不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，如用人單位在勞動(dòng)者勞動(dòng)合同履行地依法設(shè)有分支機(jī)構(gòu)(如分公司或辦事處等)的，按照方便當(dāng)事人行使訴權(quán)的原則，當(dāng)事人有權(quán)選擇向勞動(dòng)合同履行地仲裁委員會(huì)或向用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請仲裁。勞動(dòng)合同履行地可以是工資報(bào)酬支付地或?qū)嶋H工作崗位地等?！?/p>

綜上我們可以知道，勞動(dòng)爭議仲裁的管轄適用地域管轄。相信大家閱讀之后會(huì)都能對上述知識有所了解。如果對上述介紹還有其他疑問，歡迎來律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢，也可以撥打律霸網(wǎng)熱線電話進(jìn)行咨詢，我們的專業(yè)律師會(huì)為您提供更全面的服務(wù)。