法律常識

員工離職后會出現什么后果

上訴法院撤銷了地方法院的判決,改判被告敗訴,令其支付原告1000日元保證金,保證不再侵權,責令被告20年內不能在原告營業區域銷售牛奶。判決理由是:原告的業務是挨戶送牛奶,失去了客戶就失去了經營基礎,因而在特定時期和特定區域內限制雇員的競爭是為了防止過度的不必要競...

瀏覽:125 2025-07-12

香港新競爭法對仲裁及ADR發展啟示

【出處】人民論壇學術前沿第315期【摘要】香港新競爭法下反壟斷爭議解決可以通過仲裁及ADR方式,目的是為了鼓勵積極動用各種力量和途徑更好地維持市場競爭秩序,而對于界定具體的反壟斷爭議事項則仍需要進一步分析。反壟斷爭議可通過仲裁及ADR方式解決是各國競爭法立法和司法...

瀏覽:242 2025-07-12

反傾銷法與競爭法之沖突與協調

【英文摘要】Naturalrelationshipexistsbetweenanti-dumpinglawandcompetitionlaw.However,experienceinmanycountrieshavetoldusthattheenforcemen...

瀏覽:378 2025-07-12

新反不正當競爭行為有變化嗎?反不正當競爭法與反壟斷法的區別?

不正當競爭行為侵犯的是具體、各別生產經營者的財產權和人身權,是商事領域的競爭超出正常競爭所允許限度的一種表現,這種限度由某一社會的一般商業道德和法律規范所決定。因而《反不正當競爭法》的要旨是靜態地保障各別主體的財產權和人身權,它是傳統民事侵權法在經濟市場化和社會化程度提升以后,向商事及公法領域的一種自然延伸。這...

瀏覽:392 2025-07-12

不正當競爭行為的構成要件是什么?反不正當競爭行為具體措施

1、混淆行為混淆行為是指經營者在市場經營活動中,以種種不實手法對自己的商品或服務作虛假表示、說明或承諾,或不當利用他人的智力勞動成果推銷自己的商品或服務,使用戶或者消費者產生誤解,擾亂市場秩序、損害同業競爭者的利益或者消費者利益的行為。2、虛假宣傳虛假宣傳行為是指經營者利用廣告和其他方法,對產品的質量、性能、成...

瀏覽:283 2025-07-12

店名與加盟店一樣算不算侵權

店名與加盟店一樣算侵權嗎如果兩者容易構成混淆的話,則涉嫌構成商標侵權或者不正當競爭。一般來說,只要不足以引起別人誤認為你們是一家老板開的店,就不會有問題。但如果是對方的字號,商標,均已經注冊備案的,那么在你的轄區工商局可能就不會被批準。建議在工商網,企業名稱預先注...

瀏覽:270 2025-07-12

十大企業競爭力

企業核心能力是美國人在20世紀90年代初正式提出來的,而實際運作是日本最為有效。日本為了趕上歐美國家的企業,十分注重企業核心能力的培育和提升,他們抓住了關鍵,首先贏得了成功。 【案例】 20世紀七八十年代日本企業曾憑借它們的核心能力擊敗了稱霸世界的美國企業。最...

瀏覽:119 2025-07-12

普通員工在職期間是否負有競業限制義務

一、普通員工在職期間是否負有競業限制義務不簽訂就不負有。但用人單位可以與接觸秘密的普通員工約定競業限制。在用人單位接觸商業秘密的普通員工,屬于律法規中規定的其它負有保密義務的人員。根據《勞動合同法》第二十三條、二十四條規定,用人單位可以與其在勞動合同或者保密協議中...

瀏覽:178 2025-07-12

競業限制協議是永久有效的嗎

一、競業限制協議是永久有效的嗎不是。限制時間由當事人事先約定,但不得超過二年。競業限制條款在勞動合同中為延遲生效條款,也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結后,該條款開始生效。根據2007年6月29日人大常委第二十八次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》中第二十...

瀏覽:153 2025-07-12
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