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何種包工合同可以代表勞動關系？ 無論是用人單位還是勞動者都需要遵守法律的相關規定，建立合法的勞動關系。同時依據《勞動合同法》訂立勞動合同。法律追求公平正義，不會因為強權而屈服所以就保護用工單位，但是法律也追求秩序，所以《勞動合同法》也偏向于保護居于弱勢地位的勞動...

聘請顧問適用勞動合同法嗎顧問職業屬于勞務關系，由合同法來約否，不是由勞動法的勞動關系進行約束的。勞動關系是指勞動者與用人單位在實現勞動過程中建立的社會經濟關系。從廣義上講，生活在城市和農村的任何勞動者與任何性質的用人單位之間因從事勞動而結成的社會關系都屬于勞動關系...

【規則解讀】 對于當事人約定一定期限且在該期限屆至之前，如無特定意思表示即自動延期的勞動合同，應當以《勞動法》及相關勞動法規所確立的立法目的為指針，通過合同解釋的各種假設，獲得體現當事人意思與法律價值判斷、立法目的和利益衡量相統一的解釋結論。 【審理案件要覽】...

一、如何確定勞動合同期限 勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。 ...

一、公司企業勞動人事法律服務主要內容：企業勞動人事制度管理法律服務：企業建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發生，提高員工工作效率，幫助企業提高發展速度。1、企業勞動合同的起草、修改和審查；2、企業規章制度起草、修改和審查；3、向企業及時提供相關勞動人事新法...

如何確定勞動合同期限 勞動合同的期限在法律上并沒有明確的規定，一般具體期限由用人單位與勞動者協商確定。 勞動合同期限法律規定 《勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 第十三條固定期限勞動合同...

顧問律師如何進行合同審查 一、需要與顧問單位充分的溝通和交流 對顧問單位的相關經營模式、合同運作流程、內部相關的規章制度有一定的了解和掌握。一般情況下，顧問單位相關員工，特別是相關業務人員可能由于法律知識的欠缺，為促成交易，會有意、無意的隱瞞一些重要信息，有時...

一、超市收銀員入職條件是什么? 一般而言，超市收銀員不需要用什么證件，大多數在入職招聘時，需要應聘者個人身份證，其他的都不一定是必須的，如畢業證、暫住證、健康證等等。還有就是有收銀經驗的更好， 這是超市最快要的首要條件，如果沒有經驗，那么，通常最低的文憑也要高...

1、簡單的合同:300-500元。 2、復雜的合同:500-1000元。 3、專業性合同:5000-10000元。 4、重要專業的合同起草具體收費可以與律師協商。 律師起草合同的作用如下: 1、確保合同的效力。 2、更有效的平衡各方的權利義務。 3、控制合同風...