口頭被辭退勞動監察管嗎依據我國相關法律的規定，用人單位口頭辭退勞動者的，勞動者向勞動監察部門投訴的，勞動監察部門是有管轄權的。《勞動保障監察條例》第十條?勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行;(二...

申訴人：羅、嚴、田等13人，原某市某國際技術開發公司職工。 被訴人：某市某國際技術開發公司。 案情： 1996年7至8月，申訴人羅、嚴、田等13人，應聘到被訴人處工作，每人都與該公司簽訂了勞動合同，并交納了培訓費和其他費用3550元。1997年5月，被訴人不履行...

員工跳槽單位有權扣檔案嗎 該公司沒有權利扣留員工檔案。根據我國法律規定，不管勞動者以哪種方式離開用人單位，用人單位均應及時將其個人檔案轉出，用人單位以雙方爭議未解決為由扣押個人檔案的做法是錯誤的。 在雙方實際解除勞動合同后，原用人單位不能隨意扣住員工檔案，應按...

一、如何向執法部門報關公司出口退稅依據我國相關法律的規定，出口企業要辦理出口退稅的，可以通過口岸電子執法系統申報，由稅務部門對退稅申請進行審查。二、相關法律規定《國家稅務總局海關總署關于正式啟用“口岸電子執法系統”出口退稅子系統的通知》各省、自治區、直轄市和計劃單...

勞動者無法勝任工作怎么辦? 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重...

員工應該如何訂立勞動合同 一、關于合同的形式 勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權利和履行義務的期間，還涉及到日后有可能發生的訴訟時效。在簽訂每一份合同時，要...

派遣單位如何用工 一、業務咨詢 初步了解雙方合作意向，確認合法資質，了解雙方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商務部)依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析 1、具有相關職業資格，辦理有關證件及從業手續。 2、錄用年齡、性別要求。 3...

一丶定義 勞動保護費是指企業確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業以現金形式發放的勞動保護支出，應區分支出性質并入工資或職工福利費中，按相應規定扣除。 勞動保護費稅前扣除沒有限額限制，企業在生產經營過程中發生的合理的勞...

注冊公司就是指開辦企業時到工商稅務部門辦理相關執照登記證書，辦理公司的種類按股東對公司所負責任的不同一般包括無限公司，兩合公司，股份有限公司和股份兩合公司，那么2016年注冊進出口公司流程是怎樣的呢?下面律霸網小編為此整理以下流程總結。 注冊廣州進出口公司流程...