在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工跳槽單位有權扣檔案嗎
員工跳槽單位有權扣檔案嗎
該公司沒有權利扣留員工檔案。根據我國法律規定，不管勞動者以哪種方式離開用人單位，用人單位均應及時將其個人檔案轉出，用人單位以雙方爭議未解決為由扣押個人檔案的做法是錯誤的。
在雙方實際解除勞動合同后，原用人單位不能隨意扣住員工檔案，應按有關規定及時轉遞。根據《企業職工檔案管理工作的規定》第十八條規定，企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。第十九條規定，轉遞檔案，可通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶;對轉出的檔案，必須按統一規定的“企業職工檔案轉遞通知單”的項目登記，并密封包裝;對轉出的材料，不得扣留或分批轉出;接收單位收到檔案經核對無誤后，應在回執上簽名蓋章，并將回執立即退回，逾期一個月轉出單位未收到回執應及時詢問，以防丟失。《關于固定工簽訂勞動合同有關問題的函》也明確，用人單位與職工解除勞動關系后，應及時將職工檔案轉到職工新的接收單位;無接收單位的，應轉到職工本人戶口所在地。
許多用人單位也有自身的苦衷，有的員工給用人單位造成損失而被辭退或者開除的，但員工本人不賠償損失，用人單位只好把檔案扣著；有的員工在離開時不退住房、不交納違約金；有的員工和單位簽訂了在職培訓協議，但提前離職，卻不愿意向單位退培訓費等。有的單位想約束員工，就把檔案扣留著。
綜合上述，小編整理有關員工跳槽單位是否有權扣檔案的相關內容。由此可見，用人單位通過扣留檔案的手段來制裁職工，這是一種違法行為，企業無權以任何理由扣留已離職的員工的檔案。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
庭審質證需要注意什么問題呢
2020-11-282020國家賠償新標準是多少,最近兩年的國家賠償標準是多少
2020-11-20通報批評是什么處分
2021-02-16電子商務過程中爭議如何解決
2021-02-13監護人實施家庭暴力,可以重新指定監護人嗎
2021-01-17交通肇事逃逸認定書要幾天才能出來
2021-02-27香港人和內地人結婚手續
2020-12-22行政處罰多久可以取
2020-12-18商業銀行違反規定同業拆借的如何處罰
2021-02-27無效合同內部分承諾是否有效
2020-11-21提供格式合同一方有什么責任
2021-01-11如何把控合同中主體資格的審查
2021-03-14買私人地皮蓋房子,拆遷能否得到賠償
2021-01-03醉駕拘役可否解除勞動關系
2021-01-11如何計算長期人身保險業務的最低償付
2021-03-14人身保險的法律特點是怎么樣的
2020-12-10保險合同的爭議
2021-03-14企業財產保險保費率是多少
2020-12-23互聯網保險的基本模式有哪些
2021-03-16土地承包的經營權轉讓合法嗎
2021-01-16