法律常識

為雇主打掃衛(wèi)生受傷可以獲得工傷賠償嗎

案例 王某因考慮到自己與妻子都是“上班族”,平時工作又比較忙,所以,在今年春節(jié)前,雇請作為鄰居的我為他們家打掃衛(wèi)生。當(dāng)時,我們雙方不僅口頭約定了具體衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,還明確工資為200元/天。不料,我在擦洗玻璃時不慎摔倒受傷,雖未造成傷殘,但已經(jīng)導(dǎo)致骨折。這么...

瀏覽:152 2025-07-08

勞動者被非法解雇應(yīng)該怎么維權(quán)

(一)有權(quán)要求延續(xù)合同。 由上可知,只要在單位“連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的”,即使勞動合同已屆期滿,勞動都有權(quán)提出將勞動合同延期至退休。所以本案中單位無權(quán)與之終止勞動關(guān)系,沈先生也有權(quán)要求單位為其續(xù)約。 (二)非法解雇得到相應(yīng)賠償。 1、經(jīng)濟...

瀏覽:279 2025-07-08

職工被非法解雇是否有賠償

一、員工被非法解雇有賠償嗎 關(guān)于員工被非法解雇有沒有賠償?shù)膯栴}的問題,用人單位單方解除勞動合同,一般情況下,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,具體的情形有: 1、公司依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的:即勞動者患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能...

瀏覽:128 2025-07-08

我之前在外賣公司上班期間出了事故屬不屬于工傷

我之前在外賣公司上班期間出了事故屬不屬于工傷屬于。送餐是用人單位安排的工作的,是因工作時間,工作場所,因為工作原因遭受事故傷害的,符合《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。送餐不是用人單位安排的工作的,不可以認定為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定...

瀏覽:660 2025-07-08

雇傭法律關(guān)系中的損害賠償原則

人類進入資本主義之后,雇用關(guān)系因為生產(chǎn)資料和勞動力私有兩條件形成而形成了。在我國,生產(chǎn)資料公有制為主,多種經(jīng)濟成分并存,這決定了雇用關(guān)系在我國有生存的土壤。例如:個體工商戶、私營企業(yè)、外資企業(yè)中,財產(chǎn)所有者與勞動者之間的關(guān)系就是一種雇用關(guān)系。另外,在我國國有企業(yè)...

瀏覽:926 2025-07-08

法律對雇傭關(guān)系中的責(zé)任承擔(dān)是如何規(guī)定的

第十一條規(guī)定,“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。” 上述規(guī)定明確了雇傭關(guān)系中,雇員受到傷害,和...

瀏覽:977 2025-07-08

勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理

勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權(quán)方進行人身損害賠償。具體請參照《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款:第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外...

瀏覽:252 2025-07-08

勞動關(guān)系如何法律適用

雇傭關(guān)系、無償幫工關(guān)系、個人勞務(wù)關(guān)系的案件在基層法院的民事案件中經(jīng)常出現(xiàn),隨著《勞動》的實施,在司法實踐中,遭遇到法律適用的困境,司法應(yīng)該如何應(yīng)對,現(xiàn)進行粗淺分析,以期正確適用。 一、法律規(guī)定的歸納 《司法解釋》第9及11條規(guī)定的是雇主責(zé)任,基本特征可歸納為:...

瀏覽:478 2025-07-08

雇傭合同與勞動合同、承攬合同的區(qū)別?

一、雇傭合同一、主體資格的不同。 勞動合同的主體包括用人單位和勞動者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個體經(jīng)濟組織。在勞動合同中,勞動者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合,從而實現(xiàn)勞動的社會化,而且勞動者已經(jīng)成為該經(jīng)濟組織中的一員,他與用人單位具有身份上的從屬...

瀏覽:157 2025-07-08

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

發(fā)布咨詢

多位律師解答

多位律師解答

及時追問律師

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 伊人精品视频一区二区三区| 欧美性色一级在线观看| 天天看天天干天天操| 亚洲白嫩在线观看| 巨胸喷奶水www永久免费| 老司机亚洲精品影院在线观看| 模特侨依琳大尺度流出| 国产亚洲综合精品一区二区三区 | imim5.vip| 欧美日韩中文国产va另类| 在线视频1卡二卡三卡| 动漫美女被到爽流触手| 丰满人妻一区二区三区视频53| 精品人妻少妇一区二区三区| 在线国产视频观看| 久久老色鬼天天综合网观看| 美女被爆羞羞网站在免费观看| 天天av天天翘天天综合网| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 曰批视频免费40分钟试看天天| 日本高清不卡免费| 免费人成在线观看69式小视频| 一个人hd高清在线观看免费| 欧美最猛黑人XXXXX猛交| 国产在线观看免费视频软件| 一本伊在人香蕉线观新在线| 欧美成人看片一区二区三区| 国产三级精品三级男人的天堂| 久久久久久亚洲av无码蜜芽| 男人j桶进女人j的视频| 国产激情视频在线观看首页| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 激性欧美激情在线aa| 国产在线视频福利| a级毛片在线免费看| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 国产成人精品久久免费动漫| 一级艳片加勒比女海盗1| 欧美人与动牲高清| 午夜看片在线观看| 亚洲色图15p|