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服務(wù)期與勞動合同期限的區(qū)別是什么 一、服務(wù)期 服務(wù)期是指用人單位和勞動者在勞動合同簽訂之時或勞動合同履行的過程之中，用人單位為勞動者支付了特別投資的前提下，勞動者同意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投資回收期。勞動合同期限簡稱合同期，是勞動合同...

服務(wù)期是因用人單位給勞動者提供特殊待遇（出資培訓(xùn)等），勞動者接受或享受上述待遇后，承諾在用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期對勞動者而言，更多地體現(xiàn)為一種義務(wù)，對于用人單位而言，則更多地體現(xiàn)為一種權(quán)利。 在《勞動合同法》實施之前，盡管我國勞動法律法規(guī)對服務(wù)期本身缺乏相...

為加快服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，財政部、國家稅務(wù)總局、商務(wù)部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于示范城市離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)免征營業(yè)稅的通知》(財稅〔2010〕64號)，給予注冊在服務(wù)外包示范城市的服務(wù)外包企業(yè)離岸業(yè)務(wù)免征營業(yè)稅的政策優(yōu)惠。 本市稅務(wù)局和市商務(wù)委按照國家文件精神，出臺了《關(guān)于...

服務(wù)期協(xié)議是用人單位與勞動者約定的勞動者為用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期協(xié)議不同與，勞動合同是用人的單位與勞動者約定的勞動關(guān)系存續(xù)的存續(xù)期間的約定，勞動合同主要適用及調(diào)整，服務(wù)期協(xié)議是當事人之間的民事約定，除了被勞動調(diào)整外，主要適用合同法的調(diào)整;勞動合同雙方當時...

勞動合同期限和服務(wù)期限不同應(yīng)該如何處理 一、勞動合同期限和服務(wù)期限不一樣怎么辦 培訓(xùn)協(xié)議中約定的服務(wù)期限與勞動合同期限不一致時會產(chǎn)生怎樣的法律后果呢?對此，應(yīng)當視情況而定。 (一)在服務(wù)期短于勞動合同期限的情形下，服務(wù)期滿后勞動合同的履行不受服務(wù)期的影響，的，...

培訓(xùn)約定服務(wù)期內(nèi)辭職雙倍賠償合法嗎依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在服務(wù)期中約定期滿前離職雙倍賠償是不是合法的，要依據(jù)賠償?shù)臄?shù)額是否超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用而定，超過是不合法的。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對...

一、勞動合同期和服務(wù)期的區(qū)別 (一)勞動合同期，指勞動合同效力所及的時間長度，也就是勞動合同的有效期限。對勞動者而言，就是其為單位工作的期限，對單位而言，就是其提供勞動崗位和報酬的時間期限。 (二)服務(wù)期是勞動者與用人單位約定在用人單位出資，為勞動者提供專項培...

度假村與客戶約定，由度假村為客戶舉行的會議提供房間及配套服務(wù)。后客戶要求變更入住時間，雙方未達成一致意見，客戶向法院起訴，要求解除協(xié)議，度假村返還預(yù)付款，其訴訟請求能否得到法院的支持? 2006年12月29日，某服務(wù)公司與某度假村公司簽訂合作協(xié)議，約定服務(wù)公司于2...

《勞動合同法實施條例》第十七條【服務(wù)期與勞動合同期限】勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的，從其約定。 [條文注釋] 本條是關(guān)于勞動合同期限與服務(wù)期關(guān)系的規(guī)定。勞動合...