女職工休產假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職...

一、女職工產假有哪些待遇 女職工產假期間改發生育津貼。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。晚育的，另按各地《人口與計劃生育條例》...

女職工勞動保護特別規定調整禁忌勞動范圍 問：規定對女職工禁忌從事的勞動范圍作了哪些調整? 答：規定將女職工禁忌從事的勞動范圍放在附錄加以列示，對女職工禁忌從事的勞動范圍作了調整：一是為突出孕期和哺乳期的保護，擴大了孕期和哺乳期禁忌從事的勞動范圍;二是考慮到《勞...

應屆生入職時哪些資料是需要準備的1、一寸免冠照片3張;2、身份證原件或戶口復印件;3、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);4、資歷或資格證件原件;5、與原單位解除或終止勞動合同的證明;6、體檢合格證明;其他注意事項：試用期不得超過6個月。找到工作后的第一件事...

生育保險的報銷范圍有哪些1、女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。2、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的...