案情： 勞動爭議糾紛案件呈現(xiàn)集團化發(fā)展，抱團訴訟占勞資糾紛的三成。10月30日，廣東省佛山市中級人民法院發(fā)布了《勞動爭議風險案例提示（2012年度）》并公布了相應的典型案例，抱團訴訟成為了主題詞。 變相停工成籌碼 “讓你編制藤制家具，沒有太大技術含量，每個月能拿...

工傷期間公司不發(fā)工資合理嗎不合理工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部...

企業(yè)的辭退書模板怎么寫通?知××先生/小姐：因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力等均不符合新企業(yè)的要求，故請您于××年×月×日離開本公司。您的一切待遇將按《××市勞動合同管理規(guī)定》處理。××市××公司人力資源部××年×月×日...

臺山一工廠強行清退工人只結(jié)清七八年工資 記者趕到該廠所在的臺山市水步鎮(zhèn)水東路2號進行核實，從員工們口中得知，該廠規(guī)模不大，有三四十人，主要從事啤機、串花及包裝等工作，集生產(chǎn)貿(mào)易于一體，近年來因為種種原因工廠效益不佳，利潤下滑，老板于是決定處理掉工廠的所有機器設...

一、工傷一天的工資怎么算 依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資(...

工資條的作用有哪些 工資的發(fā)放方式多種多樣，但發(fā)放后，單位往往給職工一張細長的工資條，上面載明了職工每月工資的總額及構(gòu)成。對于大部分職場人士來說，少有人細致了解過自己工資條的構(gòu)成。 工資一般由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特...

私人工廠招人要簽訂合同嗎一視同仁，簽正式的勞動合同，當?shù)貏趧泳侄加袠藴誓０澹梢匀ヮI。另外，勞動合同要一式二份，必須給勞動者一份。勞動合同內(nèi)容需包括：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼...

雇傭合同與承攬合同在司法實踐中有往往有著很多的相似之處，容易產(chǎn)生混淆。我國的《合同法》對承攬合同有專門的法律規(guī)定，但目前的法律對雇傭合同確沒有太多的涉及。本文從一很小的案例出發(fā)，嘗試將兩種合同徹底區(qū)分開。 關鍵字：承攬合同雇傭合同區(qū)分損失賠償 引言： 雇傭合同...

和單位解除合同需要什么材料? 1、勞動者需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。 2、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。 ...