勞動爭議判決案例
2012-2013年合肥市法院勞動者權(quán)益保護十大典型案件 1、用人單位惡意清算注銷公司難逃工傷責(zé)任(王某訴陳某某、何某某清算責(zé)任案) 【案情簡介】2004年11月12日,陳某某、何某某共同出資成立合肥市某游艇設(shè)備有限公司(以下簡稱“**公司”),王某在該公司從事機...
最高法:離職法官訴法院限制其律師執(zhí)業(yè)案件,人民法院不予受理
中華人民共和國最高人民法院 民事裁定書 (2016)最高法民終第178號 上訴人(一審起訴人):丁某山。 上訴人丁某山不服江蘇省高級人民法院于2015年5月18日作出的(2015)蘇民訴初字第00003號民事裁定,向本院提出上訴。本院依法組成合議庭對本案進行了...
江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的變化有什么
江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有什么新變化呢? 江蘇的新文件里面提到將工傷等級劃分的更加的詳細(xì)了,也同時放寬了范圍,是許多因工受傷的人員可以得到保護。 江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的變化具體方面 5月1日起,江蘇省傷殘勞動者進行初次勞動能力鑒定時,將按照最新發(fā)布的《勞動能力鑒定職工工傷...
工傷鑒定有哪些標(biāo)準(zhǔn)
一、新標(biāo)準(zhǔn)實施后,對依照《工傷保險條例》、《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定提出的勞動能力復(fù)核鑒定、再次鑒定(本通知第三條規(guī)定的情形除外)或者復(fù)查鑒定申請,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照新標(biāo)準(zhǔn)進行鑒定。 二、新標(biāo)準(zhǔn)實施前,已依照《工傷保險條例》、《江蘇省工傷...
國外技術(shù)性貿(mào)易壁壘對江蘇省出口貿(mào)易的影響及應(yīng)對建議
一、國外技術(shù)性貿(mào)易壁壘對江蘇省主要產(chǎn)品出口的影響 (一)機電產(chǎn)品 江蘇省機電類產(chǎn)品出口逐年增加,占江蘇省出口量的比重已超過50%。主要產(chǎn)品是汽車、摩托車和拖拉機等運輸工具;彩電、冰箱、空調(diào)和洗衣機等家用電器;電子電氣儀器設(shè)備;電動工具;IT產(chǎn)品等等。影響江蘇省...
蘇發(fā)展船舶污染責(zé)任保險 建立船舶污染損害賠償機制
為保護水域環(huán)境,健全船舶污染損害賠償機制,從2008年11月1日開始,江蘇省將在轄區(qū)水域內(nèi)航行、停泊和作業(yè)的油船、化學(xué)品船推行船舶污染責(zé)任保險,因油污染損害、化學(xué)品等有毒有害物質(zhì)污染損害,及碰撞引起對方船舶的污染損害,都納入保險公司的賠償責(zé)任。預(yù)計到年底,投保油船...
勞動合同制職工異地調(diào)動的條件與手續(xù)
勞動合同制職工異地調(diào)動需要什么條件與手續(xù) 所謂職工異地調(diào)動,是指實行勞動合同制的城鎮(zhèn)職工與調(diào)出、調(diào)入單位協(xié)商一致,經(jīng)勞動保障行政部門辦理工作調(diào)動手續(xù)后,在不同地區(qū)之間流動,與調(diào)出單位解除勞動關(guān)系,與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系,同時遷移與勞動關(guān)系有關(guān)的戶口、社會保險關(guān)系...
采購供應(yīng)站返還購銷合同貨款糾紛案
原告:江蘇省**市富-強物資貿(mào)易公司。地址:江蘇省淮陰市淮海北路142號。法定代表人:丁志春,公司經(jīng)理。 被告:湖北省大悟縣商業(yè)局河口采購供應(yīng)站。地址:湖北省大悟縣河口鎮(zhèn)。法定代表人:李*和,供應(yīng)站主任。 第三人:江蘇省東臺物資經(jīng)銷部。地址:江蘇省東臺縣城。 第...
商標(biāo)駁回復(fù)審理由書是怎樣的
熱門城市:霸州市律師 安寧市律師 欽州律師 三河市律師 溫嶺市律師 太仆寺旗律師 桃城區(qū)律師 永康市律師如果你的商標(biāo)被商標(biāo)管理部門駁回申請的話,那么此時可以在規(guī)定的時間內(nèi)申請進行復(fù)審。不過此時需要寫一份商標(biāo)駁回復(fù)審理由書。到底這個理由書是怎樣寫的呢?請跟隨律霸小編一起在下文中進行具體了解。 商標(biāo)駁回復(fù)審理由...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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