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非法用工致傷如何賠償
非法用工致傷該如何賠償呢?賠償主體是誰(shuí)呢?非法用工范圍有哪些呢?非法用工是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位招用工人從事勞動(dòng)的行為,或者依法設(shè)立的單位使用童工的行為。下面小編將詳細(xì)為您解答上述問(wèn)題,歡迎閱讀。 非法用...
輕微骨裂算十級(jí)工傷嗎,怎么賠償
輕微骨裂算十級(jí)工傷嗎:必須有專門(mén)的工傷鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完并且出具鑒定書(shū)的才能算工傷和評(píng)級(jí)。骨裂也是一樣可以進(jìn)行鑒定的。 怎么賠償: 一、員工工傷待遇 1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治...
勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理
勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身?yè)p害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。具體請(qǐng)參照《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款、第二款:第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外...
工傷賠償與雇傭損害賠償?shù)木唧w區(qū)別是什么
具體區(qū)別 (一)、兩者的主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國(guó)勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。僅僅是企業(yè)和七人以上的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織兩種。雇傭損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人,也可以是企業(yè),也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。但最高人民法院〈關(guān)于適用《中華人民共...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同職工受傷企業(yè)該賠償嗎
沒(méi)簽勞動(dòng)合同職工受傷企業(yè)是不是該賠償? 是。 1、未簽勞動(dòng)合同,依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條,你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、單位未繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、...
勞務(wù)合同能否按照工傷保險(xiǎn)賠償
一、勞務(wù)合同能否按照工傷保險(xiǎn)賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞務(wù)合同并不是勞動(dòng)合同,雙方形成的并不是勞動(dòng)關(guān)系,所以勞務(wù)人員出現(xiàn)人身?yè)p害的,不適用工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行工傷賠償,而是由雇主進(jìn)行賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)...
工傷賠償是全額工資嗎
工傷賠償是全額工資嗎 1、停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇,由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變,不超過(guò)24個(gè)月。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留...
簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來(lái)賠償嗎
一、簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來(lái)賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不是勞動(dòng)關(guān)系,不能適用調(diào)整,要根據(jù)民法通則的規(guī)定賠償。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身?yè)p害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。簽了勞務(wù)合同受傷,由派遣公司負(fù)責(zé)為你辦理賠償,用工單位只是協(xié)助辦理。...
無(wú)勞動(dòng)合同的下班路上工傷如何賠償
一、無(wú)勞動(dòng)合同的下班路上工傷如何賠償依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者上下班過(guò)程中造成工傷的,即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,不影響工傷的賠償,工傷賠償由用人單位承擔(dān)。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令...
產(chǎn)品質(zhì)量糾紛能否賠償可得利益
2020-11-11兒媳婦有權(quán)利住公婆的房子嗎
2020-12-23工傷認(rèn)定時(shí)間期限延長(zhǎng)的規(guī)定是什么
2020-12-06企業(yè)并購(gòu)的三種常見(jiàn)方式是什么
2021-01-17公安局賬戶是否可以質(zhì)押
2020-11-23船舶留置權(quán)的留置物的修理費(fèi)歸誰(shuí)
2021-01-13以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪與故意殺人的界限
2021-03-22反抗家暴錘殺丈夫,法院會(huì)輕判嗎
2021-02-192020挪用公款罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么
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2025-12-14協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)是什么?
2025-12-14為什么用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系提前30天,不提前咋賠
2025-12-14學(xué)籍證明怎么開(kāi)?
2025-12-14勞務(wù)關(guān)系賠償是怎樣的
2025-12-14最新解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)?
2025-12-14公司改制可以不解除勞動(dòng)合同嗎?
2025-12-14
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