法律常識

協(xié)商解除合同先提出的有區(qū)別嗎

協(xié)商解除合同先提出的有區(qū)別嗎?如果勞動者首先提出解除請求的,用人單位可以不支付一年一個月的經(jīng)濟補償金;如果用人單位首先提出解除勞動合同的,就要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。相關(guān)法律知識《勞動法》第24條?經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。《勞動合同法》第36條...

瀏覽:108 2025-07-08

個人提出解除勞動合同申請是否有失業(yè)金

個人提出解除勞動合同申請是否有失業(yè)金勞動者個人提出辭職,是不能申請失業(yè)金的,必須以非因本人意愿中斷就業(yè),才能到勞動局申請失業(yè)金的。勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件...

瀏覽:103 2025-07-08

用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時經(jīng)過哪些程序

用人單位在解除勞動合同前,需要經(jīng)過怎樣的程序 用人單位和員工解除勞動關(guān)系,首先需要根據(jù)解除勞動關(guān)系的形式來確定步驟流程。一般都是提前通知員工解除勞動關(guān)系的時間,解除勞動關(guān)系的理由,并且和員工簽訂書面協(xié)議。 (1)制作書面解除勞動合同通知書,并且送達給勞動者,解...

瀏覽:113 2025-07-08

主動解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么算

根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋的規(guī)定,勞動者單方解除勞動合同時,存在以下十一種情形的,用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金: 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件,勞動者解除勞動合同的;比較典型的做法比如給員工放假、待崗,可視為未按照勞動合...

瀏覽:273 2025-07-08

違法解除勞動合同單位有什么后果

違法解除勞動合同單位的后果 法律解答 《勞動合同法》規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。用...

瀏覽:109 2025-07-08

雙休合同,要求周六正常上班怎么辦

雙休合同,要求周六正常上班怎么辦用人單位與員工簽訂的是雙休合同,卻要求周六正常上班,屬于違法勞動合同。勞動者可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同,勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動...

瀏覽:212 2025-07-08

如何與企業(yè)協(xié)商提前解除勞動合同

如何與企業(yè)協(xié)商提前解除勞動合同1、如企業(yè)向員工提出解除勞動合同,應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償金。因此建議員工不要主動提出是由自己提出離職的,可在雙方解除協(xié)議中回避這個問題,?以免輕易喪失主張經(jīng)濟補償金的權(quán)利。2、如果雙方在勞動合同中約定了違約金,在員工提出離職的情況下,單位...

瀏覽:628 2025-07-08

無固定期限勞動合同可以自動生成嗎

無固定期限勞動合同可不可以自動生成無固定期限勞動合同不可能自動生成,實踐中只有成立可以簽訂無固定期限勞動合同的條件,勞動合同不可能自動生成。成立可以簽訂無固定期限勞動合同的條件時,勞動者可以要求用人單位與自己簽訂書面無固定期限勞動合同。無固定期限合同優(yōu)點其一,固定...

瀏覽:114 2025-07-08

無固定期限勞動合同解除時需要雙倍補償嗎

無固定期限的勞動合同解除時是否需要雙倍補償1.若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同,用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2.若用人單位單方面解除或者終止勞動合同,用人單位是違法的,應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)...

瀏覽:108 2025-07-08

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

發(fā)布咨詢

多位律師解答

多位律師解答

及時追問律師

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 亚洲日韩国产成网在线观看| 国产青草视频在线观看| 午夜a级理论片在线播放| 久久久久久国产精品免费免费男同| 97视频免费在线| 日韩精品视频在线观看免费| 国产手机精品一区二区| 九九久久99综合一区二区| 日本wwwxxxxx| 日韩亚洲欧美在线观看 | 丰满岳乱妇一区二区三区| 色网站在线免费观看| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 国产三级久久久精品麻豆三级| 久久一区二区明星换脸| 美女视频黄频a免费| 成人免费v片在线观看| 免费欧洲美女牲交视频| a级**毛片看久久| 欧美黑人巨大3dvideo| 国产精品天天在线| 久碰人澡人澡人澡人澡人视频| 青青热久久久久综合精品| 把数学课代表按在地上c视频 | 亚洲人和日本人jizz| 精品国产无限资源免费观看| 日韩a无v码在线播放| 国产FREEXXXX性麻豆| yellow字幕网在线zmzz91| 波多野つ上司出差被中在线出| 国产精品美女一区二区三区| 久草视频在线网| 美女扒开尿口让男人捅爽| 天天澡天天碰天天狠伊人五月| 亚洲毛片免费视频| 国产情侣一区二区| 成年女人色毛片| 亚洲精品国精品久久99热一| 桃花阁成人网在线观看| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 69无人区卡一卡二卡|