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寧波
個人提出解除勞動合同申請是否有失業(yè)金
個人提出解除勞動合同申請是否有失業(yè)金
勞動者個人提出辭職，是不能申請失業(yè)金的，必須以非因本人意愿中斷就業(yè)，才能到勞動局申請失業(yè)金的。
勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的；
(2)被用人單位解除勞動合同的；
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
(6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》第二十八條規(guī)定：“用人單位依照本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償?！毙枰赋龅氖?，該條款的適用條件為用人單位主動提出協(xié)商解除勞動合同。只有用人單位主動提出與勞動者協(xié)商解除勞動合同，勞動者才可以獲得經(jīng)濟補償。
《勞動部關(guān)于實行勞動合同制若干問題的通知》第20條規(guī)定：“勞動者按照《勞動法》第二十四條的規(guī)定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金?！痹摋l規(guī)定說明如果是勞動者主動提出解除勞動合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
通過以上內(nèi)容可以知道，勞動者自己提出解除勞動合同的，一般不能獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。而若是因勞動合同中出現(xiàn)欺詐等問題，則獲得的賠償不屬于此處的失業(yè)經(jīng)濟補償。若您還有疑問，律霸網(wǎng)還提供在線律師咨詢服務(wù)，歡迎您進行在線咨詢。
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徐秀芳
執(zhí)業(yè)證號：
13101201811221324
上海市金馬律師事務(wù)所
簡介：
多年律師工作經(jīng)驗，法務(wù)工作經(jīng)驗。
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