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寧波
協商解除合同先提出的有區別嗎
來源:
律霸小編整理
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2025-07-17
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協商解除合同先提出的有區別嗎?
如果勞動者首先提出解除請求的，用人單位可以不支付一年一個月的經濟補償金；如果用人單位首先提出解除勞動合同的，就要向勞動者支付經濟補償金。
相關法律知識
《勞動法》第24條?經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
《勞動合同法》第36條?用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
可以看到雖然勞動合同的簽訂遵守平等自愿原則，而對于解除合同的協商也往往是同一個結果，但是對于雙方各自而言先提出協商解除的往往會比較吃虧，而如果有迫不得已理由的建議，可以聯系律師幫忙。律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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