有勞動(dòng)糾紛上班可以不干活嗎
有勞動(dòng)糾紛上班可以不干活嗎不可以。1、不能不去上班。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的一種方式。員工并不能以存在糾紛就不上班。2、針對糾紛以外,長時(shí)間不去上班單位可以根據(jù)嚴(yán)重違反公司規(guī)定將員工辭退而不用支付辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之...
信訪局能解決勞動(dòng)糾紛嗎
信訪局能解決勞動(dòng)糾紛嗎會有兩個(gè)結(jié)果:一個(gè)是會石沉大海;另一個(gè)是國家信訪局把你的信轉(zhuǎn)到你當(dāng)?shù)氐男旁L局。其實(shí)不用那么復(fù)雜,出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,要求仲裁,這個(gè)既簡單效果又快。所以信訪局不一定會解決這個(gè)問題,建議直接向勞動(dòng)仲裁委員會進(jìn)行投訴。信訪局的職...
勞動(dòng)爭議有什么對策可以解決
一、勞動(dòng)爭議的界定 勞動(dòng)爭議(又稱勞動(dòng)糾紛),是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動(dòng)者和用人單位,在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過程中,就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭議。其中包括因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)...
勞動(dòng)爭議糾紛的一些現(xiàn)狀問題
隨著江西省永豐縣改革開放的深入和發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,勞動(dòng)者與用人單位的利益沖突不斷升級,矛盾愈加激烈,勞動(dòng)爭議糾紛案件呈現(xiàn)持續(xù)上升的勢頭,各種群體性上訪、威脅追討勞動(dòng)報(bào)酬的惡性事件頻頻發(fā)生,勞動(dòng)爭議呈現(xiàn)出前所未有的多樣性和復(fù)雜性,因此,勞動(dòng)爭議糾紛已成...
勞動(dòng)爭議的范圍有哪些,可以一裁終局的勞動(dòng)爭議又有哪些
一、勞動(dòng)爭議的范圍有哪些 明確勞動(dòng)爭議的范圍,對于依法受理和處理勞動(dòng)爭議案件,合法、及時(shí)、公正地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,非常重要?!丁房偨Y(jié)多年來勞動(dòng)爭議處理的實(shí)踐,明確下列勞動(dòng)爭議適用本法: 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和發(fā)生的爭...
勞動(dòng)糾紛訴訟準(zhǔn)備哪些證據(jù)
勞動(dòng)糾紛訴訟準(zhǔn)備哪些證據(jù)(一)開除糾紛1、開除處理決定書;2、被開除者錯(cuò)誤事實(shí)的證據(jù);3、開除處理程序方面的證據(jù)(企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見,職代會的討論決定、工會的意見、及是否書面通知本人的證據(jù))。(二)除名糾紛1、除名處理決定書;2、曠工的事實(shí)依據(jù),勞動(dòng)者的原始考勤記錄...
2020勞動(dòng)爭議如何防范,發(fā)生勞動(dòng)爭議找哪個(gè)部門處理
勞動(dòng)爭議如何防范,發(fā)生勞動(dòng)爭議找哪個(gè)部門處理一、防范1.要樹立“先合同、后用工”的勞資觀念。合同是通過“君子協(xié)定”的方式,將雙方的權(quán)利和義務(wù)以契約的方式先期固定下來,是解決糾紛的最佳工具。因此,企業(yè)要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,嚴(yán)格合同內(nèi)容、...
進(jìn)城務(wù)工人員需知的法律常識
1、進(jìn)城務(wù)工人員通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)尋找工作應(yīng)注意哪些問題? 進(jìn)城務(wù)工人員通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)尋找工作,應(yīng)當(dāng)注意了解該機(jī)構(gòu)有無勞動(dòng)部門頒發(fā)的許可證、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位證照,同時(shí)還應(yīng)注意該機(jī)構(gòu)的服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系方式等。 2、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)都有哪些類型? 目...
上海浦東 勞動(dòng)糾紛一案兩投難題將解
新華網(wǎng)上海頻道6月30日消息:既想盡快與單位簽合同,又想討要未簽合同期間的雙薪,找勞動(dòng)監(jiān)察還是找勞動(dòng)仲裁?這樣的難題可望在浦東新區(qū)迎刃而解。浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會保障部門已經(jīng)決定,年內(nèi)勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁聯(lián)合受理員工投訴和爭議案件,由兩部門當(dāng)場確定各自受理事項(xiàng),并及時(shí)...
征地一般程序
2020-12-04造成生態(tài)環(huán)境損害的侵權(quán)人應(yīng)賠償哪些損失和費(fèi)用
2021-01-22行政案件立案技巧和方法
2021-01-26懷孕死刑犯怎么處理
2021-01-19合同法關(guān)于合同變更的解析
2021-02-11信用報(bào)告中有強(qiáng)制執(zhí)行記錄嗎
2021-01-04集體合同的概念及內(nèi)容
2020-11-26繼承開始前繼承人死亡怎么辦
2020-11-11哪些證據(jù)需要保全
2020-11-27購買期房時(shí)應(yīng)注意哪些問題?
2020-11-25勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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勞動(dòng)工傷
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