找律師寫勞動糾紛起訴書要多少錢
找律師寫勞動糾紛起訴書要多少錢一、勞資糾紛的種類按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定:企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類:(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;(2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定...
勞動糾紛律師費誰承擔(dān)
勞動糾紛律師費誰承擔(dān)一般由誰委托誰支付。如果追索勞動報酬涉及到勞動爭議訴訟,那么律師費是可以要求對方承擔(dān)。但是需要勞動者與律師事務(wù)所簽訂代理合同以及由律師事務(wù)所開具的正規(guī)的國家稅務(wù)局的收費發(fā)票。一般只要勞動者提供了與律師事務(wù)所簽訂代理合同以及由律師事務(wù)所開具的正規(guī)...
雇傭合同與勞動合同有什么區(qū)別
雇傭合同與勞動合同主要區(qū)別是: (1)二者的歷史不同。 雇傭合同的歷史久遠(yuǎn),自從奴隸社會剝削的存在,人類的勞動關(guān)系中就開始有了雇傭關(guān)系,隨著勞動交換的需要而逐漸產(chǎn)生了雇傭合同。 勞動合同是在資本主義商品經(jīng)濟較為發(fā)達(dá)的十七世紀(jì)的雇傭合同的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。 (2...
廣州勞動法規(guī)如何證明勞動關(guān)系
真心真情律師團隊是廣東天穗律師事務(wù)所一支具備扎實專業(yè)知識,豐富實務(wù)經(jīng)驗、專業(yè)代理勞動、刑事、婚姻、經(jīng)濟糾紛的律師團隊。真心真情團隊采用律師團的服務(wù)方式,辦案效率高,服務(wù)質(zhì)量好。如果您選擇了我們,將不再是一個律師為您服務(wù),而是整個律師團隊為您付出! 當(dāng)一個勞動者與...
勞動合同法實施條例釋義第3條
新增的勞動合同主體適用范圍:依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會,屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。 [條文注釋] 《勞動合同法》第二條明確規(guī)定適用范圍為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位,同時對其他組織適用勞動合同法作了抽象的規(guī)定,即“等組織”也...
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時經(jīng)過哪些程序
用人單位在解除勞動合同前,需要經(jīng)過怎樣的程序 用人單位和員工解除勞動關(guān)系,首先需要根據(jù)解除勞動關(guān)系的形式來確定步驟流程。一般都是提前通知員工解除勞動關(guān)系的時間,解除勞動關(guān)系的理由,并且和員工簽訂書面協(xié)議。 (1)制作書面解除勞動合同通知書,并且送達(dá)給勞動者,解...
用人單位根據(jù)行業(yè)慣例不與勞動者簽訂書面勞動合同是否違法
用人單位根據(jù)行業(yè)慣例不與勞動者簽訂書面勞動合同是否違法根據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過1個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動...
大學(xué)生在企業(yè)服務(wù)年限未滿能否解除勞動合同
大學(xué)生服務(wù)年限未滿能否解除勞動合同 原勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕355號)第三條規(guī)定:用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動合同中約定的工作任務(wù)尚未...
律師代理公司提起訴訟必須提交勞動合同嗎
一、律師代理公司提起訴訟一定要提交勞動合同嗎 律師代理公司提起的訴訟,是不是一定要勞動合同,要看是什么案件,如果是勞動爭議的訴訟,就需要勞動合同。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十三條 證據(jù)包括: (一)當(dāng)事人的陳述; (二)書證; (三)物證; (四)視...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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