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法律常識(shí)

解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者能同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金嗎

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條之規(guī)定,“用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。” 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定,...

瀏覽:186 2025-12-16

單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金的范圍包含哪些

賠償金是指勞動(dòng)者與企業(yè)雙方或一方違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定,給對(duì)方造成財(cái)產(chǎn)損害的,由違法或違約方以貨幣形式向?qū)Ψ街Ц兑欢ㄙr償金額以彌補(bǔ)其損失的一種損害賠償責(zé)任方式。用人單位在什么情況下應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金呢?根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,有以下情形用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金...

瀏覽:360 2025-12-16

員工辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法

第一條《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,單位在以下依法解除勞動(dòng)合同的情形下,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 1.經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,工作年限滿6個(gè)月不滿一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不滿6個(gè)月的按半...

瀏覽:561 2025-12-16

勞動(dòng)賠償金與補(bǔ)償金的區(qū)別

一、勞動(dòng)賠償金與補(bǔ)償金的區(qū)別 支付補(bǔ)償金的條件較為簡(jiǎn)單,強(qiáng)調(diào)的是向勞動(dòng)者傾斜。 相對(duì)賠償來(lái)講,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶^小且不是很精確。其范圍小是指其大體上有兩種類型。 一是有上限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。發(fā)生下列情況之一的,企業(yè)可根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的...

瀏覽:161 2025-12-16

企業(yè)違法解除合同或拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的處理

用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同,是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條...

瀏覽:125 2025-12-16

公司違法辭退員工賠償后還需要“補(bǔ)償”嗎

【案情】 2014年5月3日,李某應(yīng)聘到某汽車銷售公司工作,雙方簽訂勞動(dòng)合同期限至2016年5月2日,約定每月工資為1800元。2015年3月2日,該公司以效益不好為由單方解除了李某的勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商過(guò)程中,李某認(rèn)為自己在公司上班無(wú)任何過(guò)錯(cuò),公司單方解除勞動(dòng)合...

瀏覽:995 2025-12-16

單位違法辭退員工如何解決,單位應(yīng)支付賠償金的情形有哪些

一、單位違法辭退員工怎么辦 很多用人單位辭退員工往往都是在未經(jīng)謹(jǐn)慎考慮后做的決定,既沒有勞動(dòng)法上的依據(jù),也沒有公司規(guī)章制度上的支撐,卻又無(wú)法采取協(xié)商解除的方式解除勞動(dòng)關(guān)系,這個(gè)時(shí)候用人單位就面臨著需要支付違法辭退賠償金的風(fēng)險(xiǎn)。 作為勞動(dòng)者,在遭到用人單位無(wú)理辭...

瀏覽:243 2025-12-16

原公司轉(zhuǎn)給現(xiàn)在的新公司,員工可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

網(wǎng)友咨詢 原公司轉(zhuǎn)讓給現(xiàn)在的新公司工作三個(gè)月了,今天跟老板鬧翻了叫我走人,因?yàn)橐{(diào)整崗位,還要降低工資,我在原公司可是工作6年了啊?請(qǐng)教各位好人,我可以要點(diǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎? 律師回復(fù): 可以要求。協(xié)商不成可以委托律師通過(guò)法律途徑解決,可以要求公司支付違法辭退賠償金...

瀏覽:473 2025-12-16

賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別是什么

賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別是什么賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償,賠償金具有懲罰性,是一種懲罰性賠償。用人單位“違法”是勞動(dòng)者請(qǐng)求賠償金的前提,勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同,有權(quán)請(qǐng)求其支付...

瀏覽:138 2025-12-16

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