用人單位規(guī)章制度如何公示 關(guān)于如何公示、公示的方式及形式，法律上無明文規(guī)定。但是，從證據(jù)效力、證據(jù)保留等角度分析，用人單位要盡量避免用電子郵件或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)告知、在公示欄里張貼用相機拍照留存的方式。這些方法雖然簡捷高效，卻不能有效地防范法律風險，由于存在舉證困難的問...

辭職后，檔案問題，根據(jù)自己找工作情況，可以選擇存放人才市場(人才中心)、戶籍人事局。也可以先找工作，然后把檔案存放到新單位。 人事檔案的介紹 人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系...

檔案自己拿著多久失效1、如果你能確定從今以后你不用檔案了，那你就自己拿在手中。2、如果你以后還想就業(yè)、考公務員或是考更高的學歷，那就要將檔案托管。3、如果有一段時間檔案是在你自己手中，那這段時間在檔案中就沒有記錄，就沒人能證明這段時間你的去處。4、檔案只能是在兩個...

辭職申請書(公司)范本是怎樣的公司人事部：我因為要去美國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導批準。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。感謝公司領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。市場部：xxx20xx年xx...

怎樣簽訂三方協(xié)議? 領(lǐng)取三方協(xié)議 大四的上學期，學校就會統(tǒng)一發(fā)放三方協(xié)議，如果當時不在學校，回校后及時到學院輔導員處領(lǐng)取，或者讓同學代領(lǐng)。 校方填寫 只有準予畢業(yè)的學生才有三方協(xié)議，所以三方協(xié)議首先是由學校填寫一些信息，準予畢業(yè)的意見等，這些都在領(lǐng)取協(xié)議時已經(jīng)...

領(lǐng)取三方協(xié)議 大四的上學期，學校就會統(tǒng)一發(fā)放三方協(xié)議，如果當時不在學校，回校后及時到學院輔導員處領(lǐng)取，或者讓同學代領(lǐng)。 校方填寫 只有準予畢業(yè)的學生才有三方協(xié)議，所以三方協(xié)議首先是由學校填寫一些信息，準予畢業(yè)的意見等，這些都在領(lǐng)取協(xié)議時已經(jīng)填好 個人填寫 領(lǐng)到...

暑期工打工被騙不給工資有哪些法律可以保護 還有一些學生一味相信從網(wǎng)站、公告欄獲得的信息，而這些信息無人對其進行核實與審查，導致虛假信息混入。同時，打工學生與用人單位不簽訂勞動合同。當受害學生到勞動保障部門投訴不法雇主時，往往會出現(xiàn)這樣的尷尬局面：《勞動法》中并沒...

暑期工打工被騙不給工資怎么辦 假期打工的學生大都存在因就職時間短且求成心切的心理，加之缺乏社會經(jīng)驗及法律意識淡薄等客觀原因，讓一些別有用心的人有機可乘。這些人往往提早設(shè)局，布下誘餌，讓學生往里鉆，出了問題后，總是采取推托敷衍、消磨時間的方式，推而不理。 還有一...

停薪留職有哪些內(nèi)容一、辦理過程1、職工應提出書面申請，經(jīng)企業(yè)批準，并簽訂停薪留職協(xié)議書。如果作了停薪留職申請，卻未經(jīng)企業(yè)批準就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動紀律來做處理。2、停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容有：?在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福...