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可以，但是按照勞動法規定，需要提前一月提交書面辭職報告。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞...

如何補交企業年金依據我國相關法律規定，實行企業年金后，企業如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續繳費的情況，中止交納企業年金的，中止的情形消失后，補交企業年金。《企業年金辦法》第十六條?實行企業年金后，企業如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工...

新員工社保辦理時間須知 關于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核...

一、單位必須幫員工買五險一金,雙方簽任何協議都無效嗎是的。自愿放棄繳納社保的聲明是無效的，要知道社會保險是國家強制保險，為入職人員辦理社會保險是公司的法定義務，所以不管是公司還是員工自愿放棄都沒有用。生活中，如果公司沒有為員工繳納社保，根據《勞動合同法》第38條規...

員工辭職要提交的材料都有哪些1、試用期內的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業人才市場，再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資;2、正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準，用人單位書面通知企...

隨著現代社會的不斷發展和不斷地進步，科技越來越發達，幾乎現在每個人手里都會有一臺智能機，當我們需要找些什么或者有什么緊急情況都會用手機去查找，當遇到離婚案件時，往往一方會要求法院去查找手機的聊天記錄作為憑證，那么，打離婚官司法院有權查聊天記錄嗎？重要的微信聊天記錄被自己誤刪，又或者關鍵證據在被告的微信聊天記錄...

一、旅游消費維權要注意哪些問題1、出行是自助還是選擇旅行社目前，公民出門旅游大多選擇旅行社，這是因為旅行社組織旅游比自行出游有規模經營上的價格優勢;旅游行程有保障;途中有導游講解，可有較大收獲;出現服務質量等問題可到旅游質量監督部門進行投訴，經過調查、核實屬實的，...

出行延誤，消費者腦海中第一反應往往是該找誰索賠。《民法》中規定，因不可抗力發生造成的損失，免責。即，誰也不承擔違約責任。那么若堵車導致旅程被迫取消,旅行社該擔責嗎？ 導致旅程被迫取消的原因屬于不可抗力，雙方免責 若導致旅程被迫取消的原因屬于不可抗力，雙方免責。即，...

單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上，退休年齡以下才可以勞動法中關于社保的規定：《勞動法》第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險法》第五十八條　用人單位應...