勞動爭議案件一裁終局的情形依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動爭議案件實行一裁終裁局的情形包括爭議金額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議和工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外...

工傷公司不賠償如何維權(quán) 當(dāng)事人可以要求工傷保險基金先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”即對未參加工傷保險的職工所發(fā)生...

勞動爭議終局裁決制度的創(chuàng)設(shè)是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的亮點之一，對維護(hù)勞動者合法權(quán)益具有積極作用。但由于該制度規(guī)定過于原則，不同地區(qū)以及同一地區(qū)勞動爭議仲裁委員會與人民法院之間對終局裁決的判斷標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，導(dǎo)致司法實踐中出現(xiàn)了很多的問題。現(xiàn)筆者結(jié)合相關(guān)案例針對勞動爭議...

一、黑龍江省病退怎么查詢 公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員，企事業(yè)單位職工，國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員(以下稱失業(yè)人員)，持有殘疾人聯(lián)合會核發(fā)《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人，因病或非因工負(fù)傷，同時滿足下列條件的均可自愿申請參加病退鑒...

單位非法集資的責(zé)任人怎么處置 (一)健全完善預(yù)警機(jī)制 1、建立立體化、社會化、信息化的監(jiān)測預(yù)警體系。充分發(fā)揮我市社區(qū)網(wǎng)格化管理和基層群眾自治的經(jīng)驗和優(yōu)勢，將防范和處置非法集資工作納入基層網(wǎng)格化管理范疇，建立有獎舉報制度，動員社會各方面力量廣泛參與、群防群治。組...

工傷待遇如何 1、就醫(yī)待遇 就醫(yī)待遇包括以下內(nèi)容： 第一，治療。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 第二，治療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險診...

新員工社保辦理時間須知 關(guān)于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核...

【合同效力】違反行政規(guī)章和地方性法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同的效力 合同法第52條第(5)項和《合同法解釋(一)》第4條均規(guī)定確認(rèn)合同無效，只能以法律和行政法規(guī)為依據(jù)，不得以地方性法規(guī)、行政規(guī)章為依據(jù)，對于減少無效合同的數(shù)量、維護(hù)合同自由，尤其是維護(hù)法制的統(tǒng)一性，有著...

對于工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負(fù)責(zé)。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負(fù)責(zé)，如重慶市。這些規(guī)定在實踐中便產(chǎn)生了企業(yè)法人注冊地和事故發(fā)生地勞動行政部門都對工傷申請不予認(rèn)定的情況，...