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勞動爭議案件一裁終局的情形依據我國相關法律的規定，勞動爭議案件實行一裁終裁局的情形包括爭議金額不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議和工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規定的外...

工傷公司不賠償如何維權 當事人可以要求工傷保險基金先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”即對未參加工傷保險的職工所發生...

勞動爭議終局裁決制度的創設是《勞動爭議調解仲裁法》的亮點之一，對維護勞動者合法權益具有積極作用。但由于該制度規定過于原則，不同地區以及同一地區勞動爭議仲裁委員會與人民法院之間對終局裁決的判斷標準不統一，導致司法實踐中出現了很多的問題。現筆者結合相關案例針對勞動爭議...

一、黑龍江省病退怎么查詢 公務員和參照《公務員法》管理的事業單位、社會團體工作人員，企事業單位職工，國有改制企業解除勞動關系人員(以下稱失業人員)，持有殘疾人聯合會核發《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人，因病或非因工負傷，同時滿足下列條件的均可自愿申請參加病退鑒...

單位非法集資的責任人怎么處置 (一)健全完善預警機制 1、建立立體化、社會化、信息化的監測預警體系。充分發揮我市社區網格化管理和基層群眾自治的經驗和優勢，將防范和處置非法集資工作納入基層網格化管理范疇，建立有獎舉報制度，動員社會各方面力量廣泛參與、群防群治。組...

工傷待遇如何 1、就醫待遇 就醫待遇包括以下內容： 第一，治療。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 第二，治療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，工傷保險診...

新員工社保辦理時間須知 關于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核...

【合同效力】違反行政規章和地方性法規的強制性規定的合同的效力 合同法第52條第(5)項和《合同法解釋(一)》第4條均規定確認合同無效，只能以法律和行政法規為依據，不得以地方性法規、行政規章為依據，對于減少無效合同的數量、維護合同自由，尤其是維護法制的統一性，有著...

對于工傷認定的管轄權，目前大多數地方都是由企業法人營業執照、營業注冊地或企業繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發生地的勞動行政部門負責，如重慶市。這些規定在實踐中便產生了企業法人注冊地和事故發生地勞動行政部門都對工傷申請不予認定的情況，...