生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉，可以由個人或其代理人提交材料，辦理生育保險的報銷，只要繼續交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續繳費且達到一定時限(各地不同)，才可享受待遇。要享受生育相關報銷，必須同時具備以下條件，(1)?繳納生育保險時...

職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。從性質上說，凡是企業為獲得職工提供的服務給予或付出的各種形式的對價，都構成職工薪酬，都應當作為一種耗費，與這些服務產生的經濟利益相匹配。同時，企業與職工之間因職工提供服務形成的關系，大多數構...

《女職工勞動保護特別規定》 女職工勞動保護特別規定第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。 第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規...

一、懷孕期間公司解散如何賠償女職工在孕期、產期、哺乳期間遇企業破產，女職工生育符合計劃生育規定的，企業應當將其工資、生育醫療費用及有關福利待遇等計算至哺乳期滿(即孩子一周歲止)并在與女職工解除勞動關系時，連同經濟補償金等一次性支付給女職工。在孕期、產期、哺乳期的工...

生二胎老公還有陪產假嗎目前我國國家層面的法律并沒有明確規定生二胎時，男方有陪產假有多少天，但不少地方政府出臺了相應的規定，例如廣東省有15天陪產假。相關法律規定廣東：陪產假15天根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第30條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女...

男性能報銷生育保險嗎可以的，但是要符合以下條件：同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費...

一：法定節假日 是指全體公民放假的節日，包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，放假都是帶薪的，部分公民放假的節日、紀念日和少數名族習慣的節日，放假也是帶薪的。 二：帶薪年假 職工連續工作滿12個月以上的，根據工作年限享受5-15天不等的帶薪年...

用人單位違法辭退孕婦相關賠償項目 《婦女權益保障法》第26條規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。 1、如單位無故解除勞動合同須支付雙倍經濟補償金。 第36條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第42條勞動...

生育保險的報銷范圍有哪些1、女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。2、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的...