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擬離職日期是什么意思 這個是個模棱兩可的用語，就是說計劃離職日期，不過一般來說差不多就這個時候可以離職了，一般離職試用期提前三天提出書面辭職報告上交就可以，正式員工提前一個月打離職報告就可以，要領(lǐng)導(dǎo)簽字就行，時間一到你就走人，他也不能扣你工資了啥的就是辭工了，辭...

公司不給辦理領(lǐng)失業(yè)金怎么辦用人單位不出具解除合同證明書，向勞動監(jiān)察投訴。勞動者被用人單位辭退，申請領(lǐng)取失業(yè)金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單報送失業(yè)保險機構(gòu)。用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正。造成...

離職后怎樣從異地調(diào)取檔案 異地離職后會收到原單位簽發(fā)的兩份解除勞動合同證明書和解除/終止勞動合同備案書兩份——自己保留一份，檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調(diào)取檔案手續(xù)，那么這兩份證明書一定要保存好，以后提取檔案時是需要用到的。 從異地調(diào)取檔案的必需條件是：在...

按照法律規(guī)定，如果勞動者從用人單位離職，單位應(yīng)當(dāng)在其離職后的15日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則將會面臨罰款。 現(xiàn)實生活中，經(jīng)常發(fā)生用人單位為了限制勞動者跳槽，或者以與勞動者有其他未決糾紛為由拒不轉(zhuǎn)移相關(guān)檔案、社保等行為，這種做法違反了法律有關(guān)規(guī)定。勞動者的檔案和社會...

一、怎樣轉(zhuǎn)移人力資源管理風(fēng)險 企業(yè)人力資源管理風(fēng)險轉(zhuǎn)移，是指通過合同或協(xié)議把風(fēng)險造成的損失，部分地轉(zhuǎn)移到企業(yè)及當(dāng)事人以外的第三方。企業(yè)人力資源管理風(fēng)險和其他風(fēng)險相比，能夠進行風(fēng)險轉(zhuǎn)移的情況比較少，主要可以采取以下方式： 1、保險方式。為了防止員工因健康原因和人...

一、倒閉公司員工怎么賠償金根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職...

辭職需要辦理退工停保手續(xù)嗎,辭職的手續(xù)是什么需要，辭職后由原公司辦理退工停保手續(xù)。員工離職一般只需要和公司提出相關(guān)離職申請(提前一個月，協(xié)商除外)，之后你只需在離職后領(lǐng)取勞動手冊和退工單即可(以前是7個工作日，現(xiàn)在是15天)，社保和公積金的退保由公司統(tǒng)一辦理，不需...

有限合伙企業(yè)由2個以上50個以下合伙人設(shè)立;但是，法律另有規(guī)定的除外。有限合伙企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)有一個普通合伙人。有限合伙企業(yè)名稱中應(yīng)當(dāng)標明“有限合伙”字樣。 法律咨詢：合伙做生意合伙人花光錢怎么辦 本人和朋友合伙做生意，經(jīng)商議將門店轉(zhuǎn)讓出去結(jié)束生意。但朋友轉(zhuǎn)讓出去...

新員工社保辦理時間須知 關(guān)于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核...