強(qiáng)行調(diào)崗后勞動(dòng)者不上班可否以曠工論處
?【案件由來(lái)】 2013年12月5日,陳女士進(jìn)入某生物科技公司,擔(dān)任市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤。2015年12月,單位稱(chēng)公司因經(jīng)營(yíng)不善需要進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)整,決定將陳女士調(diào)整至市場(chǎng)部銷(xiāo)售崗位。陳女士表示兩個(gè)崗位的工作內(nèi)容相差太大,不同意調(diào)崗。2014年12月30日,單位通知陳女士于...
怎樣轉(zhuǎn)移人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)呢
怎樣轉(zhuǎn)移人力資源管理風(fēng)險(xiǎn) 建立新型人事管理體制 從企業(yè)人力資源管理投資的內(nèi)涵及人力資源管理現(xiàn)狀來(lái)看,要防范和化解人力資源管理投資風(fēng)險(xiǎn)必須建立新型人事管理體制,優(yōu)化企業(yè)人員配置,促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng),充分發(fā)揮人力資源管理的潛能。 首先,現(xiàn)代人力資源管理要改變傳...
如何抑制人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)呢
如何抑制人力資源管理風(fēng)險(xiǎn) 建立新型人事管理體制 從企業(yè)人力資源管理投資的內(nèi)涵及人力資源管理現(xiàn)狀來(lái)看,要防范和化解人力資源管理投資風(fēng)險(xiǎn)必須建立新型人事管理體制,優(yōu)化企業(yè)人員配置,促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng),充分發(fā)揮人力資源管理的潛能。 首先,現(xiàn)代人力資源管理要改變傳...
業(yè)主入伙前要做哪些準(zhǔn)備工作
1、籌建管理處 根據(jù)《物業(yè)管理方案》籌建管理處。落實(shí)管理處辦公地點(diǎn)、管理用房的裝修方案,按開(kāi)辦計(jì)劃擬定購(gòu)置物料計(jì)劃,采購(gòu)辦公設(shè)備和用品,落實(shí)入伙期間的后勤保障等。 2、人員準(zhǔn)備 根據(jù)《物業(yè)管理方案》中擬定的管理處人員配備情況設(shè)置工作崗位,擬定崗位職責(zé)。根據(jù)崗位...
勞動(dòng)者能同時(shí)簽多份勞動(dòng)合同嗎
王某為上海某機(jī)械制造廠職工,雙方簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。由于工廠效益不佳,加之王某身體問(wèn)題,與2002年12月18日與工廠簽訂長(zhǎng)期待崗協(xié)議書(shū),協(xié)議期限自2002年12月18日始至王某勞動(dòng)合同終止。在協(xié)議期間,王某享受長(zhǎng)期待崗待遇,上海某機(jī)械制造廠每月支付王某...
勞動(dòng)者同時(shí)簽多份勞動(dòng)合同合法嗎
王某為上海某機(jī)械制造廠職工,雙方簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。由于工廠效益不佳,加之王某身體問(wèn)題,與2002年12月18日與工廠簽訂長(zhǎng)期待崗協(xié)議書(shū),協(xié)議期限自2002年12月18日始至王某勞動(dòng)合同終止。在協(xié)議期間,王某享受長(zhǎng)期待崗待遇,上海某機(jī)械制造廠每月支付王某...
安全責(zé)任保證書(shū)范本
事故處理四不放過(guò) 保證書(shū)范文一 xx油漆店,位于小浦浦長(zhǎng)大道164號(hào),經(jīng)營(yíng)用房為租用的店面房,營(yíng)業(yè)面積為30平方米,建筑物為磚混結(jié)構(gòu),擬票據(jù)批發(fā)經(jīng)營(yíng)(無(wú)倉(cāng)儲(chǔ))油漆及配套的稀釋劑,經(jīng)營(yíng)的油漆和稀釋劑是采用直購(gòu)直銷(xiāo)的批發(fā)經(jīng)營(yíng)方式,從供貨單位提取后直接將貨物送給客戶(hù),經(jīng)驗(yàn)辦公場(chǎng)所只負(fù)責(zé)票據(jù)往來(lái)和財(cái)物結(jié)算。 本店初步...
稅務(wù)局強(qiáng)制執(zhí)行流程是怎樣的
稅務(wù)局強(qiáng)制執(zhí)行流程是怎樣的一、各管理科室管理員在稅收征管中發(fā)現(xiàn)需強(qiáng)制執(zhí)行的情況,填寫(xiě)《工作聯(lián)系單》,交科長(zhǎng)簽字同意后一日內(nèi)遞交政策法規(guī)科稅收保全處理崗。二、政策法規(guī)科稅收保全處理崗立即在CTAIS中做好《扣繳稅款通知書(shū)》(書(shū)面通知納稅人開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)扣繳...
稅務(wù)機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行流程是怎樣的
稅務(wù)機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行流程是怎樣的一、各管理科室管理員在稅收征管中發(fā)現(xiàn)需強(qiáng)制執(zhí)行的情況,填寫(xiě)《工作聯(lián)系單》,交科長(zhǎng)簽字同意后一日內(nèi)遞交政策法規(guī)科稅收保全處理崗。二、政策法規(guī)科稅收保全處理崗立即在CTAIS中做好《扣繳稅款通知書(shū)》(書(shū)面通知納稅人開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)扣...
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2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
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2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01