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職工：就任副總主管人事離職要求雙倍工資 2009年5月，張某經人介紹到北京某文化娛樂有限公司擔任常務副總經理。公司董事長祝某跟她口頭約定，工資為稅后年薪50萬。張某所在的公司是由一家香港公司控股，董事長祝某常年在香港辦公，偶爾才到內地公司視察，公司的人事、財務...

法人變更需要重簽勞動合同嗎依據我國勞動合同法的規定，勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的，如果法人是公司的股東，就不存在勞動關系，所以是不需要簽訂勞動合同的。相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第七條?用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職...

勞動合同一定要蓋法人章嗎一般都是公司法人章，也可以是公司的合同章。根據《中華人民共和國合同法》：第三十二條：當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。第四十四條：依法成立的，自成立之日時生效，即在合同沒有約定或者法律、法規沒有規定的情況下...

只簽了入職須知算沒簽勞動合同嗎?公司要承擔責任嗎? 其實在現在，只要雙方明確了合同的具體內容，比如說工作內容、勞動報酬等，那么即使是入職須知，也算是簽訂了正式的書面勞動合同。 隨著計算機和智能手機的普及應用，現在許多公司都會以傳輸郵件的形式跟員工確定簽約方向，...

以前沒簽勞動合同突然要簽怎么辦根據勞動法規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍工資，即雙倍工資是自滿一個月的次日起到滿一年。《勞動合同法》第十條　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書...

員工拒簽勞動合同而被辭退單位應否支付員工經濟補償金 [案例]深圳B公司成立已近15年,一直未與員工簽過勞動合同。2005年8月初,B公司向全體員工發出通知,要求全體員工2005年8月底前都要簽訂勞動合同,合同期限為一年,不愿與公司簽訂勞動合同的員工予以辭退處理(...

深圳B公司成立已近15年,一直未與員工簽過勞動合同。2005年8月初,B公司向全體員工發出通知,要求全體員工2005年8月底前都要簽訂勞動合同,合同期限為一年,不愿與公司簽訂勞動合同的員工予以辭退處理(無經濟補償金)。 B公司某部門有30多名員工,工作年限都較長...

張小姐在某公司工作一年多了。但是最近由于在工作中出的幾次差錯，導致公司決定與她解除勞動合同。張小姐因此提起了勞動爭議仲裁。仲裁機構在審查公司與張小姐簽訂的勞動合同時發現，公司在這份勞動合同上，沒有加蓋公司公章，也沒有合同鑒證機關的鑒證，只有一個法人代表的個人簽字...

勞動合同 案情簡介 2013年6月，女職工小丁與一家醫藥公司簽訂兩年期勞動合同，但合同書上只有人力資源部經理的簽名，沒有加蓋公司公章。2013年12月，人力資源部突然通知小丁，公司為提高效率要精簡人員，從下月起小丁就不用來上班了。小丁以合同期限未到為由與經理據...