《沈陽市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法》業(yè)經(jīng)2006年8月3日市人民政府第11次常務會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2006年10月1日起施行。

　　市長：李英杰

　　二○○六年八月十九日

沈陽市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)建設工程項目的建設單位、建筑業(yè)企業(yè)和與之形成勞動關系的農(nóng)民工。

　　本辦法所稱建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。

　　第三條 市和區(qū)、縣(市)勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作。建設、發(fā)展改革、規(guī)劃和國土資源、財政、城市管理行政執(zhí)法、司法行政、工會等部門和組織，配合勞動保障行政部門做好農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管工作。

　　第四條 企業(yè)應當依法建立和完善農(nóng)民工工資支付辦法，保障農(nóng)民工獲取勞動報酬的權利;農(nóng)民工應當按照合同約定完成勞動任務，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第二章 工資支付

　　第五條 企業(yè)必須依據(jù)國家有關規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并依法履行。

　　勞動合同必須使用勞動保障行政部門制定的標準文本，一式兩份，企業(yè)和農(nóng)民工各持一份。

　　第六條 企業(yè)必須在開工20日內(nèi)到所在地勞動保障行政部門辦理用工備案。

　　第七條 企業(yè)必須根據(jù)勞動合同約定的工資標準，按月以貨幣的形式支付農(nóng)民工工資，不得以任何借口和理由拖欠和克扣農(nóng)民工工資;農(nóng)民工實際領取的工資不得低于本市的最低工資標準。對承擔工期不足1個月的，企業(yè)應當按照實際用工時間全額支付農(nóng)民工工資。

　　第八條 企業(yè)與農(nóng)民工終止或者依法解除勞動合同，應當在辦理終止或者解除合同手續(xù)的同時一次性付清農(nóng)民工工資。

　　第九條 企業(yè)必須將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，不得發(fā)放給其他組織和個人，更不得發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。

　　第三章 監(jiān)督管理

　　第十條 建設單位和企業(yè)應當按照有關規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保障金。建設單位和企業(yè)應當在簽訂施工承包合同之日起10個工作日內(nèi)，各按照合同價款的1%繳納工資保障金，存入市政府指定的專用賬戶，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

　　第十一條 建設單位在辦理工程竣工驗收備案手續(xù)時，必須經(jīng)勞動保障行政部門對該工程支付農(nóng)民工工資情況進行確認。對沒有拖欠農(nóng)民工工資行為的企業(yè)，勞動保障行政部門必須在7個工作日內(nèi)退回企業(yè)所繳納的工資保障金及利息。

　　第十二條 勞動保障行政部門和建設行政主管部門應當建立企業(yè)信用檔案。對連續(xù)兩年無拖欠和克扣農(nóng)民工工資記錄的企業(yè)，可免繳工資保障金。勞動保障行政部門對信用單位應當定期進行公示。

　　第十三條 企業(yè)對建設單位所撥付的工程款和清欠的工程款，應當優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。

　　第十四條 建設單位或者工程總承包企業(yè)未按合同約定與企業(yè)結清工程款，造成企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位或者工程總承包企業(yè)先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。

　　第十五條 工程總承包企業(yè)不得違反規(guī)定將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人。工程總承包企業(yè)將工程分包給不具備用工主體資格的組織和個人的，必須承擔清償拖欠農(nóng)民工工資的連帶責任。

　　第十六條 企業(yè)應當將每月支付農(nóng)民工工資情況及報表按月?lián)嵣蠄笏诘貏趧颖Ｕ闲姓块T和建設行政主管部門，并在施工工地公示工資支付情況和舉報投訴電話。

　　第十七條 勞動保障行政部門應當建立和完善投訴舉報制度，受理農(nóng)民工的投訴。任何組織和個人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權向勞動保障行政部門舉報：

　　(一) 企業(yè)未依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的;

　　(二) 未按照約定支付工資的;

　　(三) 支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;

　　(四) 企業(yè)未將工資保障金存入指定專用賬戶的;

　　(五) 侵害農(nóng)民工工資報酬權益的其他行為。

　　第十八條 勞動保障行政部門對農(nóng)民工的投訴應當在3日內(nèi)立案調(diào)查。因工資支付發(fā)生勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，農(nóng)民工可以免繳仲裁費用。對仲裁決定不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第十九條 司法行政部門應當為追討工資的農(nóng)民工提供法律援助，農(nóng)民工可以免繳訴訟代理費。

　　第四章 法律責任

　　第二十條 違反本辦法第五條 規(guī)定，企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動合同的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并可以按未簽訂勞動合同的人數(shù)每人500元對用人單位處以罰款。

　　第二十一條 違反本辦法第七條 規(guī)定，企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工工資的，由勞動保障行政部門責令其限期支付，逾期不支付的，從其工資保障金中支付，并處2000元以上20000元以下罰款。建設行政主管部門可以依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制。

　　第二十二條 違反本辦法第十條 規(guī)定，建設單位和企業(yè)不執(zhí)行農(nóng)民工工資保障金制度，未按規(guī)定繳存農(nóng)民工工資保障金的，建設、土地規(guī)劃等部門不予辦理《施工許可證》等相關手續(xù)。

　　第二十三條 違反本辦法第十六條 規(guī)定，企業(yè)未按月?lián)嵣蠄笾Ц掇r(nóng)民工工資情況，并未進行公示的，由勞動保障行政部門提出警告，責令限期改正;拒不改正的，記入信用檔案。

　　第二十四條 拒絕、阻礙行政機關工作人員依法執(zhí)行職務或者干擾農(nóng)民工依法申訴、追討工資的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規(guī)定予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十五條 行政機關工作人員在辦理工程項目相關手續(xù)及處理拖欠農(nóng)民工工資案件中，玩忽職守、徇私舞弊的，由有關部門給予行政處分;情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第五章 附則

　　第二十六條 本辦法自2006年10月1日起施行。

　　沈陽市人民政府