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吉林省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的實(shí)施意見

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-25 · 2306人看過
        各市 (州)人民政府,長白山管委會,各縣 (市)人民政府,省政府各廳委辦、各直屬機(jī)構(gòu):   為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加快建立國家基本藥物制度,省政府決定在全省34個縣(市、區(qū))實(shí)施基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)。現(xiàn)提出如下實(shí)施意見:   一、指導(dǎo)思想和基本原則   指導(dǎo)思想:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神,加快建立基本藥物制度,扎實(shí)推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革,使基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng),醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)顯著提高,藥品價(jià)格明顯降低,人民群眾公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)需求得到更好滿足。   基本原則:政府主導(dǎo),有序推進(jìn);擴(kuò)大服務(wù),降低藥價(jià);綜合改革,創(chuàng)新體制。   二、改革的主要任務(wù)   (一)推進(jìn)管理體制改革,建立政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公益性管理體制。政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的重要組成部分,是公益性事業(yè)單位,要嚴(yán)格界定功能和任務(wù)、核定人員編制、核定收支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制,保障按國家規(guī)定核定的基本建設(shè)、設(shè)備購置、人員經(jīng)費(fèi)和其承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。要積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對所屬行政村衛(wèi)生室實(shí)行設(shè)置、人員、業(yè)務(wù)、藥械、財(cái)務(wù)一體化管理,對村醫(yī)承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)等任務(wù)給予合理補(bǔ)助。   (二)以醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機(jī),推進(jìn)人事制度改革,建立因事設(shè)崗、全員聘用的用人機(jī)制。依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的工作任務(wù),按照國家要求,結(jié)合我省實(shí)際,合理核定需要的人員編制。具體人員配置由衛(wèi)生行政部門報(bào)編制部門核準(zhǔn)后,由省編委核定后下發(fā)文件。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)核定后的人員編制,作為其聘用人員和核撥經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。   (三)推進(jìn)分配制度改革,建立科學(xué)公平、體現(xiàn)績效的考核分配機(jī)制。科學(xué)核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作任務(wù),建立以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果和居民滿意度為核心,公開透明、動態(tài)更新、便于操作的考核機(jī)制。衛(wèi)生行政部門組織對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行績效考核,財(cái)政、人事等部門對考核結(jié)果進(jìn)行審核,考核結(jié)果與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助掛鉤。按照《關(guān)于印發(fā)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資的指導(dǎo)意見的通知》(人社部發(fā)[2009]182號)要求,建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績的工作人員傾斜的內(nèi)部分配激勵機(jī)制。   (四)推進(jìn)基本藥物制度改革,實(shí)行藥品零差率銷售。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)行國家、省確定的基本藥物和補(bǔ)充藥品有關(guān)規(guī)定(補(bǔ)充藥品目錄另行規(guī)定)。基本藥物和補(bǔ)充藥品由省統(tǒng)一網(wǎng)上集中招標(biāo)采購、統(tǒng)一定價(jià)、統(tǒng)一配送到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),取消藥品加成,從2010年3月1日起實(shí)行基本藥物和補(bǔ)充藥品零差率銷售。   (五)推進(jìn)保障制度改革,建立科學(xué)合理的補(bǔ)償機(jī)制,確保基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本建設(shè)和設(shè)備購置等發(fā)展支出,由縣(市、區(qū))政府根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃統(tǒng)籌安排。政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等運(yùn)行成本,通過服務(wù)收費(fèi)和政府補(bǔ)助補(bǔ)償?shù)霓k法解決,政府補(bǔ)助按照“核定任務(wù)、核定收支、績效考核補(bǔ)助”的辦法核定。政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的所有收支全部納入縣級國庫支付中心管理。同時,每個行政村建立一個村衛(wèi)生室,積極探索實(shí)施鄉(xiāng)村一體化管理試點(diǎn)工作。   試點(diǎn)縣(市、區(qū))基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員定崗競聘完成后,根據(jù)國家規(guī)定實(shí)施績效工資;非試點(diǎn)縣(市、區(qū))待改革全面推開后再實(shí)施。績效工資起點(diǎn)時間按省人力資源和社會保障廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   三、實(shí)施步驟   (一)明確任務(wù),定編設(shè)崗。試點(diǎn)縣(市、區(qū))編制、人事、衛(wèi)生等部門依據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)的工作任務(wù),科學(xué)核定編制數(shù)量,按照專業(yè)技術(shù)崗位不低于總崗位數(shù)的80%的比例,合理設(shè)置管理、專業(yè)技術(shù)、工勤三類崗位,其中中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師占醫(yī)師總數(shù)比例不低于20%。   (二)競爭上崗,全員聘用。試點(diǎn)縣(市、區(qū))衛(wèi)生行政部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定,明確定崗競聘的范圍對象,統(tǒng)一組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)施競聘上崗。所有上崗人員全員聘用,按照國家和省有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,實(shí)行合同管理。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員的定崗競聘參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)行。   (三)妥善安置,確保穩(wěn)定。試點(diǎn)縣(市、區(qū))政府要切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)穩(wěn)定的職責(zé),全力做好分流人員的安置工作。對在編分流人員,將另行制定相關(guān)政策。對非在編分流人員,與原單位解除人事(勞動)關(guān)系,按照有關(guān)規(guī)定,給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)分流人員的安置參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)行。   (四)考核績效,落實(shí)補(bǔ)助。試點(diǎn)縣(市、區(qū))衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果與財(cái)政補(bǔ)助掛鉤;基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對內(nèi)部職工工作績效進(jìn)行考核,按照績效工資實(shí)施辦法進(jìn)行分配。   (五)核定收支,取消加價(jià)。試點(diǎn)縣(市、區(qū))財(cái)政、衛(wèi)生等部門依據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)的工作量和人員編制情況,合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的收入和支出,納入縣(市、區(qū))級國庫支付中心統(tǒng)一核算,并按月預(yù)撥經(jīng)費(fèi)保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)。   四、工作要求   基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革涉及面廣、政策性強(qiáng),時間緊、任務(wù)重,各市(州)、試點(diǎn)縣(市、區(qū))必須從講政治的高度,從大局出發(fā),充分認(rèn)識這項(xiàng)改革的重大意義,周密部署,統(tǒng)籌安排,扎扎實(shí)實(shí)把各項(xiàng)改革政策貫徹落實(shí)到位。   (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),搞好協(xié)調(diào)配合。省政府深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作。各市(州)、試點(diǎn)縣(市、區(qū))人民政府要高度重視,成立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班子,抓緊制定具體實(shí)施方案。各級衛(wèi)生、編制、發(fā)展改革、財(cái)政、人力資源和社會保障、物價(jià)、藥監(jiān)、中醫(yī)藥等部門要以大局為重,加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切配合,保證改革順利實(shí)施。   (二)加強(qiáng)財(cái)力保障,強(qiáng)化資金管理。各級政府要切實(shí)保證改革所需資金,確保各項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)足額及時到位。要建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)公開制度,確保資金分配使用規(guī)范、安全、有效,嚴(yán)禁擠占、截留、挪用。   (三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保規(guī)范運(yùn)行。各地、各部門要深入檢查分流安置政策的落實(shí)情況和工作進(jìn)度,確保分流人員得到妥善安置。要建立科學(xué)合理的監(jiān)督檢查機(jī)制,加強(qiáng)對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)工作有序規(guī)范運(yùn)行。要創(chuàng)新考核評價(jià)方式,逐步建立多方參與、協(xié)調(diào)高效、公開透明、公平公正的考核評價(jià)制度。對工作落實(shí)不到位的,要責(zé)令限期整改;違紀(jì)違規(guī)的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。   (四)加強(qiáng)動員宣傳,營造良好環(huán)境。要采取多種形式深入宣傳基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革政策,統(tǒng)一認(rèn)識,營造良好的改革環(huán)境,確保社會和諧穩(wěn)定。要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用,做好改革動員和深入細(xì)致的思想政治工作,處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。   各項(xiàng)試點(diǎn)方案由省醫(yī)改辦制定,下發(fā)實(shí)施。   二○一○年二月二十五日

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