各市、縣(市、區)勞動(人事勞動)保障局,省級各單位:
根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省企業工資指導線試行辦法》的規定,結合我省2007年度經濟和社會發展執行情況及2008年度經濟和社會發展預期目標,經綜合分析,現將我省2008年度企業工資指導線發布如下:
1、企業貨幣工資增長基準線為12%;
2、企業貨幣工資增長上線為18%;
3、企業貨幣工資增長下線為5%。
上述工資指導線適用于企業在崗職工工資分配。
各地要根據今年工資調控目標,加強對企業工資分配調控,指導各類企業結合本企業生產經營和經濟效益狀況,合理確定工資水平。對經濟效益增長的企業,要指導其建立健全工資正常增長機制,促進企業普通職工工資合理增長;對部分工資水平過高、增長過快的壟斷企業,要嚴格調控其工資增長;對已經建立工資集體協商制度的企業,要引導其充分發揮工資指導線對工資集體協商的指導作用。
二00八年四月二日
浙江省勞動和社會保障廳
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