現(xiàn)將按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的全國(guó)各類專業(yè)公司、金融、保險(xiǎn)單位以及外貿(mào)企業(yè)一九八五年征收獎(jiǎng)金稅問題,通知如下:
一、全國(guó)各類專業(yè)公司(包括企業(yè)主管局、公司),在一九八五年工資制度改革當(dāng)中,有的是按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度進(jìn)行改革的,有的是按企業(yè)的工資制度進(jìn)行改革的,很不統(tǒng)一。中央領(lǐng)導(dǎo)同志針對(duì)這一情況作了重要批示,明確指出“無(wú)論何種情況,不允許,‘兩頭占’”。根據(jù)這一指示精神,凡是按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度進(jìn)行改革的專業(yè)公司,應(yīng)該執(zhí)行機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)金制度。鑒于這類公司一九八五年發(fā)放的獎(jiǎng)金,多數(shù)是比照企業(yè)的獎(jiǎng)金制度發(fā)放的,因此,對(duì)這類公司,一九八五年發(fā)放的獎(jiǎng)金,超過一個(gè)半月基本工資水平的,對(duì)超過的部分,要征收獎(jiǎng)金稅。其全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額,人均超過一個(gè)半月至兩個(gè)半月基本工資的部分,按30%的稅率征收;人均超過兩個(gè)半月至三個(gè)半月基本工資的部分,按100%的稅率征收;人均超過三個(gè)半月基本工資以上的部分,按300%的稅率征收。月平均基本工資按一九八五年上半年的標(biāo)準(zhǔn)工資和下半年的結(jié)構(gòu)工資平均數(shù)計(jì)算。
對(duì)一九八五年按企業(yè)工資制度進(jìn)行工資改革的專業(yè)公司,應(yīng)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)獎(jiǎng)金稅暫行規(guī)定》征收獎(jiǎng)金稅。
二、中國(guó)人民銀行系統(tǒng)的工資改革,國(guó)務(wù)院已明確實(shí)行國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的工資和獎(jiǎng)勵(lì)制度,各專業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司的工資改革,也已規(guī)定按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度進(jìn)行,并規(guī)定省以上的專業(yè)銀行,保險(xiǎn)公司獎(jiǎng)金水平不得超過一個(gè)半月基本工資,地(市)級(jí)以下的專業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司、經(jīng)濟(jì)效益好的,在核定的獎(jiǎng)勵(lì)基金數(shù)額內(nèi),可以適當(dāng)多發(fā)獎(jiǎng)金,但超過一個(gè)半月基本工資的,要征收獎(jiǎng)金稅。鑒于一九八五年省以下的各級(jí)人民銀行未按國(guó)家機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)金辦法執(zhí)行,各專業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司一九八五年發(fā)放的獎(jiǎng)金,有的也超過了一個(gè)半月基本工資,因此,對(duì)上述單位,凡一九八五年發(fā)放的獎(jiǎng)金超過一個(gè)半月基本工資的,均應(yīng)比照第一條規(guī)定的稅率征收獎(jiǎng)金稅。
三、經(jīng)貿(mào)部所屬的各進(jìn)出口總公司和財(cái)務(wù)關(guān)系隸屬中央的各工貿(mào)總公司,業(yè)經(jīng)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組辦公室同意按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度進(jìn)行工資改革。因此,對(duì)其一九八五年發(fā)放的獎(jiǎng)金,超過一個(gè)半月基本工資的部分,也要比照前條規(guī)定征收獎(jiǎng)金稅;省及省以下的外貿(mào)公司,實(shí)行企業(yè)的工資改革辦法,應(yīng)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)獎(jiǎng)金稅暫行規(guī)定》征收獎(jiǎng)金稅。
以上規(guī)定,請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。
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