第一條　為了進一步推動農(nóng)業(yè)系統(tǒng)企業(yè)的技術(shù)進步，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的全面發(fā)展，根據(jù)國家計委《“國家級企業(yè)技術(shù)進步獎”獎勵辦法》的規(guī)定，設(shè)立“農(nóng)業(yè)部企業(yè)技術(shù)進步獎”。

　第二條　企業(yè)技術(shù)進步工作的內(nèi)容包括：新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)、推廣，技術(shù)改造，技術(shù)引進及消化吸收國產(chǎn)化，產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)化，管理現(xiàn)代化，人才培訓(xùn)等。

　第三條　“農(nóng)業(yè)部企業(yè)技術(shù)進步獎”的評選范圍是全民所有制和集體所有制的工交企業(yè)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）。

　第四條　農(nóng)業(yè)部企業(yè)技術(shù)進步獎，每年評選一次，每次評選５０個企業(yè)。對前屆獲獎企業(yè)進行復(fù)查確認的，不占本次評選名額。

　第五條　企業(yè)具備以下條件，可以申請“農(nóng)業(yè)部企業(yè)技術(shù)進步獎”：
　　（一）企業(yè)依靠技術(shù)進步，使產(chǎn)品技術(shù)水平、質(zhì)量、生產(chǎn)單耗、勞動生產(chǎn)率、安全環(huán)保、經(jīng)濟和社會效益等居全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)同行業(yè)領(lǐng)先地位，或短期內(nèi)自我發(fā)展有特別顯著的提高；
　　（二）卓有成效地應(yīng)用國內(nèi)外的新技術(shù)、新工藝和國產(chǎn)化新裝備改造企業(yè)，特別是在應(yīng)用電子技術(shù)更新老工藝（裝備）、開發(fā)新工藝（裝備）、生產(chǎn)過程的自動控制，以及在計算機輔助管理方面取得顯著成績；
　　（三）企業(yè)建立責(zé)任明確、效率高的技術(shù)進步的領(lǐng)導(dǎo)組織體制和工作制度，確定以總工程師為技術(shù)管理核心的管理體系。制定并認真實施目標明確的技術(shù)進步規(guī)劃和年度計劃；用計算機輔助質(zhì)量監(jiān)控、優(yōu)化調(diào)度和經(jīng)營決策；并在評獎前三年內(nèi)在產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、標準化管理、計量管理、安全保護、能源環(huán)保管理等方面獲得省級（含計劃單列市）或部級以上獎勵；
　　（四）企業(yè)有健全的技術(shù)開發(fā)機構(gòu)；并有穩(wěn)定增長的自籌資金用于技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造；同科研單位、大專院校或軍工單位建立穩(wěn)定的合作關(guān)系；有充分數(shù)據(jù)顯示企業(yè)技術(shù)進步的投入－－產(chǎn)出－－投入開始進入良性循環(huán)的發(fā)展軌道；
　　（五）堅持工人的文化、技術(shù)培訓(xùn)和干部更新知識的進修制度。有充分證據(jù)顯示：企業(yè)在群眾性合理化建議、技術(shù)革新活動和人員正常流動中，成功地調(diào)動職工的社會主義積極性和增強企業(yè)的凝聚力。

　第六條　“農(nóng)業(yè)部企業(yè)技術(shù)進步獎”評審委員會負責(zé)評審工作。評審委員會辦公室負責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在部質(zhì)量標準司。

　第七條　“農(nóng)業(yè)部企業(yè)技術(shù)進步獎”申報及評審程序：
　　（一）每年年初由“農(nóng)業(yè)部企業(yè)技術(shù)進步獎”評審辦公室下達候選名額分配表。
　　（二）企業(yè)以申報書的形式按照隸屬關(guān)系向主管部門申請，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)企業(yè)主管部門匯總后報農(nóng)業(yè)部主管業(yè)務(wù)司（部直屬企業(yè)直接向部主管業(yè)務(wù)司申請）；部主管業(yè)務(wù)司依照本辦法規(guī)定的條件，進行初評，并嚴格按農(nóng)業(yè)部下達的候選名額，推薦上報部評審辦公室。
　　（三）部評審辦公室組織有關(guān)的技術(shù)、管理專業(yè)人員對候選企業(yè)進行復(fù)審。
　　（四）部評審委員會確認審定，并公布、授獎。

　第八條　獲得“農(nóng)業(yè)部企業(yè)技術(shù)進步獎”的企業(yè)，授予農(nóng)業(yè)部企業(yè)技術(shù)進步獎證書和獎牌。

　第九條　在評選企業(yè)技術(shù)進步獎的同時，對在推動企業(yè)技術(shù)進步工作中作出突出貢獻的管理部門和工作人員，授予“技術(shù)進步優(yōu)秀管理工作者”稱號，并發(fā)給證書和獎?wù)隆Λ@得“技術(shù)進步優(yōu)秀管理工作者”稱號和獲獎企業(yè)給予獎勵的個人，應(yīng)將其事跡記入本人檔案，做為晉升、提級、評定職稱的重要依據(jù)之一。獎勵條件及辦法另行制定。
　　獲得“農(nóng)業(yè)部企業(yè)技術(shù)進步獎”的企業(yè)，應(yīng)對在推動本企業(yè)技術(shù)進步工作中作出突出貢獻的個人給予獎勵。

　第十條　獲“農(nóng)業(yè)部企業(yè)技術(shù)進步獎”企業(yè)有效期為三年，有效期滿后，經(jīng)復(fù)查再次確認后方可沿用部級稱號。到期不復(fù)審的企業(yè)和復(fù)審不合格的企業(yè)，予以取消“農(nóng)業(yè)部企業(yè)技術(shù)進步獎”稱號。復(fù)查單位不計在當年評選名額之內(nèi)。

　第十一條　農(nóng)業(yè)系統(tǒng)每年申報“國家級企業(yè)技術(shù)進步獎”候選單位，將從已獲得“農(nóng)業(yè)部企業(yè)技術(shù)進步獎”的企業(yè)中推薦。

　第十二條　本辦法由農(nóng)業(yè)部負責(zé)解釋。

　第十三條　本辦法從發(fā)布之日起施行。