根據中央、國務院1982年以來關于國家機關機構設置、編制定員和職數限額方面的有關規定，以及勞動人事部的意見，結合我部各單位的實際情況，制定部機關及所屬單位機構設置、行政職務和專業技術職務系列、結構比例的暫行規定。

　　一、機構設置層次

　　（一）部機關設司（局、廳、室）、處（室、部），辦公廳行政處和外事局處下可設科。

　　（二）部屬一級單位下設處（室、部），處（室、部）下一般不再分設機構。個別人數多的單位的后勤部門處下可設科的建制。

　　（三）部屬二級單位下設科。

　　各單位要認真貫徹執行中辦發（85）16號文件精神，不可隨意增設機構和擅自將機構升格。

　　二、行政人員的職務系列

　　（一）部機關：

　　部長，副部長；司長（局長、主任），副司長（副局長、副主任）；處長（室主任），副處長（室副主任）；主任科員（科長），副主任科員（副科長）；科員；辦事員。

　　（二）中國醫學科學院、中醫研究院、中國預防醫學中心、北京醫院、北京協和醫院、中日友好醫院：

　　設院長（主任），副院長（副主任）；處長（部長、室主任），副處長（副部長、室副主任）；主任科員（科長），副主任科員（副科長）；科員；辦事員。

　　（三）藥品生物制品檢定所、北京生物制品研究所：

　　設所長，副所長；處長（部長、室主任），副處長（副部長、室副主任）；主任科員，副主任科員；科員；辦事員。

　　（四）人民衛生出版社、健康報社：

　　設社長（總編輯），副社長（副總編輯）；處長（部長、室主任），副處長（副部長、室副主任）；主任科員，副主任科員；科員；辦事員。

　　（五）中華醫學會、中國紅十字會、中醫學會：

　　設會長（理事長），副會長（副理事長）；秘書長，副秘書長；部主任（室主任），部副主任（室副主任）；主任科員，副主任科員；科員；辦事員。

　　（六）二級單位：

　　設院長（所長），副院長（副所長）；科長（部、室主任），副科長（部、室副主任）；科員；辦事員。

　　以上單位的行政管理人員，根據工作需要，可設適合本單位的專業技術職務系列。

　　部屬醫學院校的機構設置、職務系列名稱、比例限額等按國家教育委員會的有關規定執行。

　　三、相當職務

　　因機構改革，領導班子調整或年齡偏大等原因離開領導崗位，而又不到離、退休年齡的人員，可根據本人原來的職務改任為同級的巡視員（局級、副局級）、調研員（處級、副處級、科級、副科級）。

　　巡視員、調研員是一種非領導職務，不計在領導職務數額之內，不得提拔非領導人員擔任。每相當機構平均可設1—2人。

　　部長、副部長秘書，可根據本人德才條件分別確定為正副處級、正副科級或科員、辦事員。

　　四、各類職務的比例限額

　　（一）部機關各機構、各級領導職務數額。

　　部機關的司局級機構設正職干部一人、副職干部1—2人；各司局的處（室、部）級機構設正職干部1人，副職干部1人，編制超過12人的機構，可增設副職干部1人，正副處長與其他干部的比例平均不大于1∶3（即1名處長，配備3名工作人員）。

　　科級機構設正職干部1人，副職干部1人，編制超過12人的機構，可增設副職干部1人。

　　（二）部機關處以下行政職務的限額比例，按國務院和主管部門的規定執行。

　　（三）直屬單位領導職務數額。

　　中國醫學科學院領導班子人數可設7人；

　　中醫研究院、中國預防醫學中心領導班子人數一般設6人；

　　醫院、研究所（包括二級單位）、報社、出版社等單位的領導班子人數一般不超過5人；

　　各學會領導班子人數參照科協的有關規定執行。

　　各級行政管理機構的人數按（85）衛人字第64號和（85）衛人字第66號文的原則列編。

　　處、科級干部，按部機關機構的比例數配備，不得超過。

　　五、行政職務條件

　　（一）擔任各項職務的共同條件：

　　擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，在思想上、政治上同黨中央保持一致，努力學習，積極工作，認真負責，熱愛祖國，遵紀守法，道德品質好。

　　（二）非領導職務要求的具體條件：

　　辦事員：具有處理本職業務的文化知識，能夠完成一般性的具體工作。

　　科員：具有處理本職業務的文化業務知識，能夠獨立處理本職業務和本處（室）的一般性工作，能夠起草一般性文件。

　　副主任科員：具有科員條件，熟練掌握本職工作程序，掌握有關政策、制度、規定，了解分管工作的情況，有一定的政策水平。具有獨立工作能力，能夠較好地草擬文件，較好地完成領導交給的任務。

　　主任科員：具備副主任科員的條件，能夠根據黨和國家的政策、規定提出分管業務的貫徹執行意見，能夠獨立承擔調查研究，制定工作計劃，總結工作經驗的任務，能夠熟練地起草各類文件，具有一定的組織領導能力，起骨干作用。

　　六、專業技術職務系列

　　（一）部機關業務司局可根據工作需要，按照統一部署，逐步設立衛生技術以及其它專業技術職務。

　　各類專業技術職務的限額比例，按照國務院和主管部門的規定執行。

　　衛生專業技術職務的職責：

　　主任醫師（或相當專業技術職務）：

　　1.應具有本學科的理論知識和技術水平，對本司局管轄范圍的業務技術和科學管理有較深入的了解，掌握和熟悉國內外有關科學技術管理現狀及發展趨勢，對業務工作中的有關方針政策提供科學論據，能結合本職工作的實際，制定專業技術發展規劃，對本司局的業務工作起咨詢和參與決策。

　　2.負責組織、修訂或起草有關業務管理工作的條例及法規性文件。

　　3.指導和培養下級單位的專業技術管理干部，定期舉辦本專業方面的學術報告，組織本司、局的業務學習。

　　副主任醫師（或相當專業技術職務）：

　　1.協助主任醫師應用本學科的知識，對司、處有關專業技術方面的問題提出有效的建議，了解國內外衛生事業的發展、掌握最新信息和發展動態，并在實際工作中予以應用。

　　2.負責制定管轄范圍內的業務技術發展規劃，起草專業技術方面的工作計劃、總結、報告等。

　　3.組織實施工作計劃，深入基層、調查研究，總結工作經驗。

　　4.協助主任醫師對本司局工作人員進行業務指導、培訓及組織業務學習。

　　主治醫師（或相當專業技術職務）：

　　1.具有主治醫師的專業技術水平和管理能力，熟悉本職業務，在處長的領導下，在正副主任醫師的指導下，深入調查研究，及時發現問題，解決問題并提出積極的建議。

　　2.協助處長制定本處業務工作的規劃，起草專題報告，接待來信來訪，處理本專業中遇到的疑難問題，指導檢查業務技術檔案的整理立卷工作。

　　3.協助處長作好本處內日常的行政管理工作。

　　其它專業技術職務的職責另行規定。

　　（二）所屬單位專業技術職務，按照國家建立健全專業技術職務系列的部署，逐步設立。