國務(wù)院各部委、直屬機構(gòu)：

　　根據(jù)勞動部《工人考核條例》和勞動部、國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于中央國家機關(guān)后勤工人技術(shù)培訓、考核和技師聘任制工作的通知》，我們制定了《中央國家機關(guān)工人技術(shù)等級考核實施辦法》（試行），經(jīng)中央國家機關(guān)工人考核委員會第八次會議審議通過。現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

　　一九九四年十二月二十一日

中央國家機關(guān)工人技術(shù)等級考核實施辦法（試行）

　　為了進一步加強中央國家機關(guān)工人培訓考核工作，鼓勵工人立足本職，崗位成才，調(diào)動工人的工作積極性，全面提高工人的素質(zhì)，根據(jù)勞動部《工人考核條例》和勞動部、國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于中央國家機關(guān)后勤工人技術(shù)培訓、考核和技師聘任制工作的通知》，結(jié)合中央國家機關(guān)的實際情況，制定本辦法。

　　第一條　考核原則

　　中央國家機關(guān)工人技術(shù)等級考核要根據(jù)國家標準，結(jié)合中央國家機關(guān)的特點，按照“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一試題、分級考核、統(tǒng)一發(fā)證”的原則，嚴格標準，保證質(zhì)量，有組織、有計劃、有步驟地進行。

　　第二條　組織領(lǐng)導

　　中央國家機關(guān)的工人考核工作，由中央國家機關(guān)工人考核委員會（以下簡稱委員會）統(tǒng)一領(lǐng)導，綜合管理。委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局。

　　第三條　管理辦法

　　一、委員會負責制定有關(guān)規(guī)定、規(guī)劃、試題、辦法，以及組織、指導、協(xié)調(diào)各單位的工人培訓考核工作。

　　二、委員會負責工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平的考核和技師任職資格的考核。各單位人事勞資部門負責本單位工人的思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績的考核。

　　第四條　申報條件

　　一、本等級考核。

　　從事本工種工作（含連續(xù)工作時間。持有本工種職業(yè)高中以上學歷證書者，在校學習的時間可計算報考年限，下同）滿2年以上者，可申報初級工。

　　從事本工種工作10年以上或工作15年以上、本工種工作5年以上者，可申報中級工。

　　從事本工種工作20年以上或工作25年以上、本工種工作12年以上者，可申報高級工。

　　二、升級考核。

　　持初級工證書3年以上，且工作10年以上者，可申報中級工。

　　持中級工證書5年以上，且工作20年以上者，可申報高級工。

　　三、技師考核。

　　持高級工證書5年以上，且工作25年以上者，可申報技師。

　　持技師證書5年以上，且工作25年以上者，可申報高級技師。

　　四、非三級制工種的申報年限可比照三級制的申報年限辦理。

　　五、在技術(shù)業(yè)務(wù)上有特殊貢獻者，經(jīng)單位推薦，并經(jīng)委員會辦公室審核批準后，可適當放寬申報年限。

　　第五條　考核方式

　　一、工人技術(shù)等級的考核，按照《國家職業(yè)技能標準》或《工人技術(shù)等級標準》分級進行技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作技能的考核。

　　二、技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核以筆試為主，1945年以前出生文化偏低的工人參加技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核時，可用口試等方式確認。操作技能考核可以結(jié)合生產(chǎn)或作業(yè)項目分期分批進行，也可選擇典型工件或作業(yè)項目專門組織進行。

　　三、按照培考分開的原則，工人技術(shù)等級的考核由委員會統(tǒng)一組織進行。

　　四、考核采用百分制，六十分為合格。技術(shù)業(yè)務(wù)理論和操作技能兩項均合格者，方為技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核合格。

　　五、技術(shù)業(yè)務(wù)理論或操作技能考核不合格者，可在一年后申請補考不合格的項目。兩項不合格者，以及越級申報考核不合格者，不予補考。補考不合格者，按《工人考核條例》第二章第九條的規(guī)定辦理。

　　六、技師、高級技師的評聘，按《勞動部、國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于印發(fā)（中央國家機關(guān)工人實行技師聘任制的實施意見）的通知》辦理。

　　第六條　證書

　　考核合格者，由委員會統(tǒng)一頒發(fā)相應的《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》。委員會原來核發(fā)的《工人技術(shù)等級證書》，可過渡使用。

　　第七條　待遇

　　一、《高級技師合格證書》、《技師合格證書》、《技術(shù)等級證書》是表明工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和任職、使用、工資分配的憑證和依據(jù)，也是進行國內(nèi)外技術(shù)勞務(wù)合作時法律公證的有效證件。

　　二、取得《高級技師合格證書》、《技師合格證書》、《技術(shù)等級證書》者，其待遇按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》中的有關(guān)規(guī)定享受相應的工資福利待遇。持有省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動人事部門核發(fā)的《技術(shù)等級證書》，經(jīng)委員會核定后，方可享受本待遇。

　　第八條　考核費用

　　考核費用由委員會按照財政部、勞動部（92）財工字第68號《關(guān)于工人考核費用開支的規(guī)定》確定。

　　第九條　罰則

　　一、各級工人考核組織成員和中央國家機關(guān)的工作人員，在工人考評過程中弄虛作假、徇私舞弊者，應視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分。

　　二、工人在考核時作弊的，有關(guān)考核組織可視情節(jié)輕重給予批評教育，直至取消其考核資格；已騙取技術(shù)等級證書的，由主管部門予以收繳或撤銷。

　　第十條　附則

　　一、本辦法由中央國家機關(guān)工人考核委員會負責解釋。

　　二、本辦法從發(fā)布之日起試行。