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工傷認定后的索賠程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 758人看過

工傷認定后的索賠程序是什么p>

工傷索賠的流程一般是：申請工傷認定——領取工傷認定決定書——提交工傷待遇申請材料——領取工傷待遇

首先，用人單位應在一個月內向勞動局提出申請

如單位不提出申請，應填寫工傷認定申請，并向當地勞動局提出工傷認定申請。提交的材料包括：工傷認定申請表；? 與用人單位的勞動關系（包括事實勞動關系）證明；醫學診斷證書或職業病診斷證書。勞動局作出工傷認定決定。傷者到有資質的醫院進行傷殘鑒定（骨折傷殘等級最低為10級）

5。將醫院傷殘鑒定書交勞動局和用人單位（最好復印保存），勞動局發給用人單位《工傷鑒定通知書》

用人單位開始賠償，主要包括傷殘津貼和醫療費用

根據有關法律法規，職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，所在單位應當：，自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內，向統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病

根據本條第一款的規定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應當認定的事項在本條第一款規定的期限內發生工傷事故的，用人單位應當按照本條例第二十三條的規定承擔工傷待遇等有關費用，受傷職工或其近親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定和受傷員工醫療救治的相關信息，以上是工傷索賠過程中的一些參考知識。對于當事人及其家屬來說，由于一方面需要照顧傷者，另一方面又不了解相關法律知識，因此處理相關事宜非常困難，建議委托專業律師。如果您有任何疑問，我們還提供在線律師咨詢服務。歡迎您在線咨詢

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