年薪制的員工,按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 917人看過

    咨詢者:我們單位有些職工是實(shí)行年薪制的,他們遇到節(jié)假日期間加班,應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資?

    咨詢員:對(duì)于實(shí)行年薪制的職工,假期工資基數(shù)的確定,企業(yè)應(yīng)通過集體合同約定或經(jīng)過一定民主程序制定一套完整的內(nèi)部規(guī)章制度,以完善對(duì)這類人員計(jì)發(fā)假期工資的辦法,具體內(nèi)容應(yīng)不違反相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。對(duì)實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資,年終或考核周期期滿時(shí)結(jié)算。【相關(guān)閱讀】春節(jié)加班工資怎么算?7天加班費(fèi)最低519.6元“兩節(jié)”加班工資三倍雙倍各四天勞動(dòng)部門:“年終紅包”不能抵加班工資長假加班工資怎么算?加班工資如何算:計(jì)時(shí)還是計(jì)件?年薪制的員工,按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資如何計(jì)算才能防止加班工資被克扣自愿加班能要求加班工資嗎?

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