根據人力資源和社會保障部發布并于今年1月1日正式實施的<勞動人事爭議仲裁處理規則》,發生勞動爭議的用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、吊銷,或用人單位提前決定解散或關閉,且無法承擔相關責任的,其投資方、啟動單位或主管部門將作為聯合方
**秦縣律師事務所律師曾玲表示,在用人單位營業執照被吊銷、關閉或撤銷后,其民事主體資格不復存在,不具備成為勞動爭議仲裁程序當事人的資格;另一方面,因確認勞動關系、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同、工作時間、休息和休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護、勞動報酬、工傷醫療費用等引起的爭議,經濟補償或補償需要通過仲裁程序解決
曾玲說:“勞動人事爭議仲裁案件處理規則”該條款解決了仲裁程序中雇主方缺席的問題,但投資方,啟動單位或主管部門作為合作方,不是法律意義上的責任人,勞動報酬、經濟補償等民事責任的責任人按照相關法律的具體規定確定。"
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