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勞動(dòng)者申請財(cái)產(chǎn)保全的方法

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 556人看過

勞動(dòng)者如何申請財(cái)產(chǎn)保全?

申請財(cái)產(chǎn)保全是勞動(dòng)者為了可預(yù)期的合法利益而采取的一種措施，當(dāng)然申請財(cái)產(chǎn)保全必須滿足法定的條件，即:(1)勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位的行為可能導(dǎo)致裁決不能執(zhí)行或難以執(zhí)行的，可以申請財(cái)產(chǎn)保全。(2)勞動(dòng)者申請財(cái)產(chǎn)保全的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者的申請?zhí)峤蝗嗣穹ㄔ骸?/p>

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仲裁程序是勞動(dòng)爭議案件的前置程序，未經(jīng)仲裁，案件不能進(jìn)入訴訟程序。審判實(shí)踐中，筆者發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭議案件在適用規(guī)定的反訴程序時(shí)不合適，原因是：第一，一方不服仲裁起訴后，另一方提出反訴，反訴的請求如未經(jīng)過仲裁裁決，那么雙方的爭議是未經(jīng)仲裁就進(jìn)入訴訟程序，違反了上述“前置程序”的規(guī)定。第二，一方不服仲裁起訴后，另一方提起反訴的內(nèi)容如經(jīng)過了仲裁，那么上述第八十三條規(guī)定的“不服仲裁裁決，可向人民法院提起訴訟”就又形同虛設(shè)，沒有意義了。

另外，在勞動(dòng)爭議雙方都不服仲裁結(jié)果的情況下，如果雙方都起訴，案件總得有原告和被告，雙方的訴請也都應(yīng)得到處理，而此時(shí)適用反訴又會(huì)產(chǎn)生一些問題。

因此，筆者建議對勞動(dòng)爭議訴訟也像訴訟一樣，作為一種復(fù)合之訴，即一方當(dāng)事人不服仲裁提起訴訟后，不管另一方是否服從仲裁裁決，法院都會(huì)把仲裁的內(nèi)容一并審理，對于合理合法的予以維持，對于不合理合法的予以糾正。這樣可以和上述勞動(dòng)法規(guī)定協(xié)調(diào)一致，同時(shí)還減輕了當(dāng)事人的訴累。對于未經(jīng)過仲裁的內(nèi)容，如雙方當(dāng)事人有爭議的，可先經(jīng)仲裁程序，再另行起訴。

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