在我國(guó)的市場(chǎng)主體當(dāng)中個(gè)體工商戶是占有很大的比例的,雖然個(gè)體工商戶的整體投資規(guī)模都不是特別的大,但各地的個(gè)體工商戶也是貢獻(xiàn)了很多的就業(yè)崗位的。可是有些小的店鋪在雇傭工人的時(shí)候,考慮的問(wèn)題也是小店雇傭工人勞動(dòng)合同是否必須簽訂?國(guó)家規(guī)定,所有的個(gè)體工商戶必須要和雇傭的工人簽合同的。
一、小店雇傭工人勞動(dòng)合同是否必須簽訂?
個(gè)體工商戶是合法的用人單位,招收的員工也是按照其安排從事工作,接收其管理,受其規(guī)章制度約束,按勞取酬,符合勞動(dòng)部規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系成立條件,因此屬于勞動(dòng)關(guān)系。只要是屬于勞動(dòng)關(guān)系,就必須要和工人簽訂書面勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,如果在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立了書面勞動(dòng)合同,其行為即不違法。(《勞動(dòng)合同法》第十條第二款:已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。)
二、入職員工簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些?
1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日),并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。
3、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、用人單位應(yīng)當(dāng)支付對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。
5、除勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的情形外,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法規(guī)定,提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)該與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容,雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則協(xié)商確定。
6、自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
7、勞動(dòng)合同期滿,但是用人單位與勞動(dòng)者依照約定的服務(wù)期尚未到期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的,從其約定。
所謂的小店雇傭工人,其實(shí)就是個(gè)體工商戶和這些打工者建立的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,因?yàn)閭€(gè)體工商戶被我家認(rèn)為是屬于勞動(dòng)關(guān)系的范圍當(dāng)中,因此,小店雇傭工人勞動(dòng)合同當(dāng)然也是受法律所保護(hù)的,勞動(dòng)合同當(dāng)中的那些內(nèi)容就和企業(yè)出具的正規(guī)的勞動(dòng)合同的要求都是一樣的,所以在個(gè)體工商戶上班的這些職工自己也要引起注意。
簽訂勞動(dòng)合同后可以辭職嗎?是否需要賠償公司損失
2020年最新勞動(dòng)合同范本
勞動(dòng)合同試用期兩個(gè)月簽幾年合同,試用期過(guò)了不給正怎么辦
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
派出所可以開(kāi)違停罰單嗎
2021-01-13移送的行政協(xié)議案件還可以再移送嗎
2020-12-22合伙人之間股份轉(zhuǎn)讓必須全體合伙人同意嗎
2021-01-06如何區(qū)分有限合伙人財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓與合伙財(cái)產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓
2020-11-30欠條沒(méi)有手印生效嗎
2021-01-02單方終止合作合同怎么賠償呢
2021-01-13單方面離職扣錢合法嗎
2020-11-13上海房產(chǎn)繼承糾紛案
2021-02-04女曝老爸出軌成癮,男方出軌怎么離婚
2020-12-04一線城市樓市退燒,2020北京房產(chǎn)最新政策
2021-02-18把房產(chǎn)證抵押需拿出房產(chǎn)證嗎
2021-02-04員工的試用期工資是多少
2020-11-10房地產(chǎn)保險(xiǎn)合同有什么主要內(nèi)容
2021-01-29旅游財(cái)物被盜旅行社該賠嗎
2020-12-24少兒分紅保險(xiǎn)如何選擇最合適
2021-01-31保險(xiǎn)單有什么作用
2021-03-15車主購(gòu)買車險(xiǎn)后哪些情況下保險(xiǎn)公司不賠
2020-12-09農(nóng)場(chǎng)土地轉(zhuǎn)讓合同范文格式是什么
2020-11-24裝修的房子拆遷之后賠償嗎
2021-03-05拆遷紅線范圍內(nèi)的房屋能不能進(jìn)行買賣
2021-01-17